Официальное определение понятия «дисциплина труда» дано в ст. - Ответ на вопрос по ТП №2217202

Вопрос

Официальное определение понятия «дисциплина труда» дано в ст. 189 Трудового кодекса РФ. Согласно данному определению, дисциплина труда – это подчинение работника правилам поведения, содержащимся в трудовом законодательстве, коллективном договоре, соглашении, трудовом договоре, а также локальном нормативном акте и имеющим обязательный характер. Нормативную основу дисциплины труда образуют как нормативные правовые акты, так и правовые акты, принимаемые на локальном уровне (у конкретного работодателя). При этом в централизованном порядке устанавливаются наиболее общие принципиальные положения, которые распространяются на всех работников независимо от сферы экономической деятельности, формы собственности, организационно-правовой формы работодателя.
Сколько дисциплинарных взысканий может быть применено за каждый дисциплинарный проступок?

• Только одно дисциплинарное взыскание
• Не более двух дисциплинарных взысканий.
• Не более трех дисциплинарных взысканий.

Ответ