должностные лица с властными полномочиями, которые способны организовать и направить усилия группы на достижение результата
конкуренты признанного группой лидера внутри группы
особенности работы, организации или подчиненных, способные заменить поведение лидера

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1058704

Вопрос есть в коллекциях

Сверхурочная работа - это:

работа по выходным и в ночное время
дополнительная работа по соглашению сторон
работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1060695

Вопрос есть в коллекциях

Такие недостатки условий работы, как теснота, шум, недостаточность
освещения и др.

уменьшают удовлетворенность работой
увеличивают неудовлетворенность работой
не влияют на удовлетворенность и неудовлетворенность работой

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №989574

Вопрос есть в коллекциях

Какие методы наиболее эффективные для обучения персонала поведенческим навыкам (ведение переговоров, проведение заседаний, работа в группе). При необходимости указать несколько:

ученичество и наставничество
самообучение
разбор конкретных ситуаций
видеотренинг
лекция
ротация
инструктаж
деловые игры

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №989568

Вопрос есть в коллекциях

Что такое ротация кадров?

«прикрепление» сотрудника к опытному работнику, чтобы на практике учиться под его руководством
понятие обозначает карьерный рост сотрудников
перевод работника на другую должность для получения дополнительной профессиональной квалификации

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №989562

Вопрос есть в коллекциях

Для ускорения процесса адаптации нового сотрудника необходимо:

познакомить его со спецификой организации и с сотрудниками
позволить ему самостоятельно во всем разобраться
постоянно контролировать его работу и давать оценки и советы

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1060698

Вопрос есть в коллекциях

Что означает буквально «стимул» в переводе с латинского?

остроконечная палка, которой подгоняют животных
приманка для животных, когда необходимо, чтобы они сделали что-либо
материальное поощрение за хорошо сделанную работу

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1060694

Вопрос есть в коллекциях

В каком случае цена рабочей силы, определяемая заработной платой,
будет равна ее стоимости?

когда предложение рабочей силы превышает спрос
когда спрос на рабочую силу соответствует ее предложению
когда спрос на рабочую силу превышает предложение

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1060693

Вопрос есть в коллекциях

Если результаты деятельности работника неудовлетворительны, то как
руководителю предпочтительнее сообщить об этом (выберите несколько
ответов):

высказаться в отношении отдельных достижений сотрудника и подробнее остановиться на тех результатах, которые не удовлетворяют руководство компании
высказать свою оценку сотруднику наедине
в этом случае лучше вообще не говорить работнику о характере данной ему оценки, а сразу принять соответствующие меры
высказать свою оценку сотруднику публично

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1060692

Вопрос есть в коллекциях

На какие две группы подразделяются современные теории мотивации?

теоретические, эмпирические
классические, прогрессивные
научные, практические
социальные, экономические
содержательные, процессуальные

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1060691

Вопрос есть в коллекциях

К представителям какой группы теории мотивации относятся Абрахам
Маслоу, Дэвид МакКлеланд, Фредерик Херцберг?

процессуальной
классической
содержательной

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1060690

Вопрос есть в коллекциях

Основными формами оплаты труда являются:

повременная и сдельная
заработная плата и прибыль
тарификация и индексация
фиксированная и плавающая

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1060689

Вопрос есть в коллекциях

Какая из теорий мотивации включает в себя следующие переменные:
усилие, восприятие, результаты, вознаграждение, степень
удовлетворения?

теория ожидания
теория справедливости Адамса
модель Портера-Лоулера

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1060688

Вопрос есть в коллекциях

Человек ленив, старается избегать работы. Людей нужно принуждать к
труду - это:

теория «Y»
теория «Z»
теория «Х»

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1060687

Вопрос есть в коллекциях

При какой форме заработной платы размер заработка зависит от
производительности труда работника?

сдельная
повременная
повременно-премиальная

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1060686

Вопрос есть в коллекциях

За что лучше всего, с точки зрения компании, платить сотруднику премию:

за выдающиеся заслуги
не за что-то, а пропорционально чему-то, например зарплате
за перевыполнение плана
за достижение плановых показателей

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1060685

Вопрос есть в коллекциях

Завышение размеров вознаграждения сотрудника обычно приводит к:

временному уменьшению эффективности его работы
постоянному уменьшению эффективности его работы
постоянному увеличению эффективности его работы
временному увеличению эффективности его работы

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1060684

Вопрос есть в коллекциях

В чем заключается роль минимальной оплаты труда?

составляет сумму прожиточного минимума работника
играет стимулирующую роль
является средством социальной защиты работников

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1060683

Вопрос есть в коллекциях

Маслоу расположил потребности в следующей последовательности:

физиологические, потребности в безопасности, социальные, уважения, самосовершенствования
потребности в безопасности, физиологические, социальные, самосовершенствования, уважения
социальные, физиологические, потребности в безопасности, уважения, самосовершенствования
самосовершенствования, социальные, потребности в безопасности, физиологические, уважения

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1060682

Вопрос есть в коллекциях

Процессуальные теории мотивации изучают

факторы, влияющие на формирование потребностей
содержание потребностей и мотивов человека
взаимосвязь поведения и его ожидаемых результатов

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1060681

Вопрос есть в коллекциях

Какая группа потребностей является первичной, базовой в иерархии
А.Маслоу?

в безопасности
физиологические
социальные
в самовыражении, самоопределении
в общественном признании

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1060680

Вопрос есть в коллекциях

Из каких средств выплачивается материальная помощь на предприятии?

из фонда развития производства
из фонда заработной платы
из прибыли

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1060679

Вопрос есть в коллекциях

Денежные средства на выплату пенсий поступают в виде страховых
платежей, начисляемых в зависимости от размера:

фонда оплаты труда
фонда социального страхования
премиального фонда

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1060678

Вопрос есть в коллекциях

Теории мотивации Врума, Портера и Лоулера являются:

процессуальными
системными
содержательными
организационными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1058728

Вопрос есть в коллекциях

Имеет ли право инспектор отдела кадров от лица руководителя компании подписать трудовой договор
с работником:

только при наличии доверенности
нет, не имеет
да, имеет

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1058727

Вопрос есть в коллекциях

При бюрократической организационной культуре руководство основано на:

сотрудничестве
авторитете и признании
должностной власти

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1058725

Вопрос есть в коллекциях

Чем лидерство кардинально отличается от управления?

лидерство предполагает наличие в организации последователей, а не подчиненных
управление не может существовать без лидерства
это схожие понятия, практически нет различий

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1058723

Вопрос есть в коллекциях

Почему прозорливость, видение считают основным качеством лидера?

дальновидные лидеры могут определить ориентиры, к которым людям следует стремиться, чтобы удовлетворить свои потребности
именно это способность притягивает последователей лидера, если они не обладают таким потенциалом
на самом деле лидеру присущи многие качества, среди которых выделить главное почти невозможно

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1058721

Вопрос есть в коллекциях

Что такое безопасные условия труда:

условия труда, не связанные с риском для жизни и здоровья
условия труда, при которых воздействие на работников вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо не превышает установленные нормативы (ст. ТК РФ)
условия труда, при которых соблюдается техника безопасности

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1058720

Вопрос есть в коллекциях

Расторжение договора на основании соглашения сторон производится:

после того, как найдена замена на должность увольняющегося
в любое время, без сроков предупреждения
после предупреждения

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1058718

Вопрос есть в коллекциях

Действительно ли нужны лидеры?

да, они объединяют вокруг себя людей и способны добиться заданного результата
присутствие или отсутствие лидера в группе ничего не решает
в некоторых случаях лидеры действительно не нужны

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1058714

Вопрос есть в коллекциях

Компромисс - это:

обмен уступками для достижения соглашения
разрешение конфликта в пользу одной из сторон
разрешение конфликта с обоюдной выгодой

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1058712

Вопрос есть в коллекциях

Результатом взаимного понимания общности интересов и целей в сфере трудовых отношений
является:

заключение трудовых соглашений
социальное партнерство
заключение коллективных договоров

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1058707

Вопрос есть в коллекциях

Что лежит в основе поведения человека?

ценности
потребности
мотив

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1058703

Вопрос есть в коллекциях

Форма и размер поощрения должны зависеть в первую очередь от (отметить два фактора):

возможностей организации
интересов сотрудника
желания руководителя

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1058702

Вопрос есть в коллекциях

Какой стиль управления характеризуется такими особенностями: жесткое единоличное принятие
руководителем всех решений; жесткий контроль за выполнением решений с угрозой наказания;
отсутствие интереса к личности работника?

авторитарный
демократический
ситуативный
попустительский

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1058700

Вопрос есть в коллекциях

В каком законодательном документе устанавливается порядок заключения трудовых договоров и
формы найма на работу в России?

Конституция России
Закон о труде и трудоустройстве граждан РФ
Акт о труде РФ
Трудовой Кодекс РФ

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1058695

Вопрос есть в коллекциях

Коллективный договор составляется на срок:

От одного года до трех лет
Одного года
От одного года до пяти лет

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1058691

Вопрос есть в коллекциях

Менеджмент и лидерство: в каком соотношении находятся эти сферы деятельности?

совершенно разные сферы
лидерство должно быть составной частью менеджмента
полностью совпадают

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1058690

Вопрос есть в коллекциях

При либеральном стиле руководства:

работники вольны сами принимать решения
власть сконцентрирована в руках единоличного руководителя
руководитель стремится принимать решения, согласуя их с мнениями и потребностями работников
работники не могут положиться на компетенцию руководителя

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №989576

Вопрос есть в коллекциях

Возрастание роли стратегического подхода к управлению персоналом в настоящее время связано (выбрать и указать только одну группу факторов):

с ужесточением конкуренции во всех ее проявлениях, ускорением темпов изменения параметров внешней среды и возрастанием неопределенности ее параметров во времени
с регионализацией экономики и целенаправленной структурной перестройкой занятости
с высокой монополизацией и концентрацией российского производства

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №989572

Вопрос есть в коллекциях

Под профессиональной адаптацией обычно понимают:

привыкание к новым условиям труда
освоение правил и норм взаимоотношений в коллективе
приобретение навыков, освоение новых приемов в выполнении работы

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №989570

Вопрос есть в коллекциях

К методам формирования системы управления персоналом относятся (при необходимости указать несколько):

метод структуризации целей
метод аналогий
морфологический анализ

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №989566

Вопрос есть в коллекциях

Наиболее достоверным методом оценки способностей кандидата выполнять работу, на которую он будет нанят, является:

графический тест
психологические тесты
проверка профессиональных навыков
проверка знаний

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №989564

Вопрос есть в коллекциях

Какой метод управления персоналом отличается прямым характером воздействия:

экономические
социально-психологические
административные

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №989563

Вопрос есть в коллекциях

К каким методам управления персоналом Вы отнесете разработку положений, должностных инструкций:

административные
социально-психологические
экономические

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №989561

Вопрос есть в коллекциях

Кадровая политика - это

Фитема правил и норм, приводящая человеческий ресурс в соответствие со стратегией
Система мероприятий по оценке количества труда
Система количественного и качественного измерения трудового участия работников в деятельности организации

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №989560

Вопрос есть в коллекциях

Метод оценки персонала, предполагающий письменный отчет или устное выступление с анализом выполнения плана работы и личных обязательств называется:

анкетный опрос
самооценка
шкалирование
парные сравнения
интервью

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №989559

Вопрос есть в коллекциях

Что понимается под традиционной системой аттестации работника:

процесс оценки эффективности выполнения сотрудником своих должностных обязанностей, осуществляемый непосредственным руководителем процесс комплексной оценки эффективности выполнения сотрудником своих должностных
обязанностей, осуществляемый специально формируемой комиссией в соответствии с
Положением о порядке проведения аттестации работников
процесс оценки выполнения сотрудником своих должностных обязанностей его коллегами

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №989558

Вопрос есть в коллекциях

В чем заключается социально-психологический аспект адаптации?

приспособление к новым физическим и психологическим нагрузкам
приспособление к относительно новому социуму
усвоение роли и организационного статуса рабочего места в структуре организации

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №989557

Вопрос есть в коллекциях

Повышение квалификации кадров - это:

обучение с целью освоения новых знаний, умений, навыков в связи с овладением новой профессией или изменившимися требованиями к содержанию труда
обучение кадров с целью усовершенствования знании, умений, навыков в связи с ростом требований к профессии или повышением в должности
освоение смежной с основной специальностью области знаний

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №989556

Вопрос есть в коллекциях

Принцип комплексности подразумевает:

учет всех факторов, воздействующих на систему управления персоналом
ориентированность на развитие производства, опережение функций управление персоналом функций, направленных на обеспечение функционирования производства.
многовариантную проработку предложений по формированию системы управления персоналом и выбор наиболее рационального варианта для конкретных условий производства

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №989555

Вопрос есть в коллекциях

Подготовка персонала - это:

развитие физических способностей персонала
общее ознакомление персонала с предприятием
приобретение знаний, относящихся к выполняемой работе

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №989554

Вопрос есть в коллекциях

Причинами сегментации персонала на "ядро" и "периферию" на предприятии (в организации) являются (при необходимости указать несколько):

воля руководства предприятия
различия в уровне экономической эффективности труда
финансовое положение предприятия
различия в уровне социальной эффективности труда

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №989553

Вопрос есть в коллекциях

Какой перечень задач точнее характеризует содержание управления персоналом.
Выбрать и указать только одну группу задач управления персоналом:

планирование и развитие профессиональной карьеры, стимулирование труда, профессиональное обучение
контроль за соблюдением трудового законодательства администрацией предприятия
найм персонала, организация исполнения работы, оценка, вознаграждение и развитие
персонала
использование собственных человеческих ресурсов, разделение труда, укрепление дисциплины труда

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №989552

Вопрос есть в коллекциях

Как добиться уменьшения предложения работников в организации (привести численность в соответствие с ее реальными потребностями), не прибегая к увольнениям:

переобучение персонала
заключение краткосрочных контрактов]
прекращение приема на работу
перевод части сотрудников на сокращенный рабочий день или рабочую неделю
использование гибких режимов работы
использовать лизинг рабочей силы

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №989551

Вопрос есть в коллекциях

Люди, приходящие в отдел кадров в поиске работы, есть:

безработные
неквалифицированные работники
самопроявившиеся кандидаты

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Теория управления персоналом

Сбросить фильтрОшибка?

Показать быстрые кнопки

Сбросить настройки

Отметить/снять все

Не нашли ответа на свой вопрос?

Добавить ответ

Ведь так и так найдёте ответ для своей учёбы 😉

Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.

Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.

Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.

Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.

Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.

Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.

Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.

Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.

Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.

Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.

Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.

Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.