Ответ на вопрос №1040205: Результатом сильной организационной культуры является … значительная текучесть кадров низкая вовлеченность персонала недовольство клиентов высокая мотивация сотрудников Результатом сильной организационной культуры является … - Ответ на вопрос №1040205Результатом сильной организационной культуры является … - Ответ на вопрос №1040205
2025-11-072025-11-07СтудИзба
Результатом сильной организационной культуры является … - Ответ на вопрос №1040205
Новинка
Вопрос
Результатом сильной организационной культуры является …- значительная текучесть кадров
- низкая вовлеченность персонала
- недовольство клиентов
- высокая мотивация сотрудников
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
Новинка




















