Ответ на вопрос №1039825: Численность коммерческий компании «Веста» превысила 20 человек, и ее руководитель стал испытывать проблемы с управляемостью таким количеством сотрудников, которые к тому же имели схожие должностные обязанности. Он принял решение о горизонтальном (функциональном) разделении труда, а именно создании четырех отделов, в каждом из которых будет свой руководитель. Какая структура разделения труда будетЧисленность коммерческий компании «Веста» превысила 20 человек, и - Ответ на вопрос №1039825Численность коммерческий компании «Веста» превысила 20 человек, и - Ответ на вопрос №1039825
2025-11-072025-11-07СтудИзба
Численность коммерческий компании «Веста» превысила 20 человек, и - Ответ на вопрос №1039825
Новинка
Вопрос
Численность коммерческий компании «Веста» превысила 20 человек, и ее руководитель стал испытывать проблемы с управляемостью таким количеством сотрудников, которые к тому же имели схожие должностные обязанности. Он принял решение о горизонтальном (функциональном) разделении труда, а именно создании четырех отделов, в каждом из которых будет свой руководитель.Какая структура разделения труда будет наиболее оптимальной для компании «Веста»?
- Создание отделов: производственной деятельности, коммерческой деятельности, маркетинга, управления финансами.
- Создание четырех отделом равной численности, каждый из которых будет заниматься одинаковой хозяйственной деятельностью, но его управлением будет заниматься начальник отдела.
- Разделение продукции компании на четыре вида, и каждый из создаваемых отделов будет отвечать за один из видов продукции.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
