В тех случаях, когда цель не может быть достигнута из-за - Ответ на вопрос по ТОУ №745574
Вопрос
В тех случаях, когда цель не может быть достигнута из-за ошибочно завышенных требований, руководители должны прибегать к ….- увольнению виновных сотрудников.
- пересмотру первоначальных стандартов.
- снижению заработной платы ответственных менеджеров.
- негативному стимулированию работников угрозами и наказаниями.
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
Готовые ответы на тесты Синергия, МОИ, МТИ по доступным для всех ценам.



















