Ответ на вопрос №756263: Петр работает в течение восьми лет на должности кассира. Он всегда пунктуален, прекрасно обращается с покупателями, помогает коллегам и часто находит творческие и эффективные решения возникающих проблем. Когда региональный менеджер в магазине ушел на пенсию, компания решила, что Петр является отличным кандидатом на эту управленческую должность. Директор магазина поговорил с Петром и посоветовал емуПетр работает в течение восьми лет на должности кассира. Он всегда - Ответ на вопрос №756263Петр работает в течение восьми лет на должности кассира. Он всегда - Ответ на вопрос №756263
2025-07-042025-07-04СтудИзба
Петр работает в течение восьми лет на должности кассира. Он всегда - Ответ на вопрос №756263
Вопрос
Петр работает в течение восьми лет на должности кассира. Он всегда пунктуален, прекрасно обращается с покупателями, помогает коллегам и часто находит творческие и эффективные решения возникающих проблем. Когда региональный менеджер в магазине ушел на пенсию, компания решила, что Петр является отличным кандидатом на эту управленческую должность. Директор магазина поговорил с Петром и посоветовал ему подать заявку на руководящую должность. Примером какого подхода работы с талантами является описанная ситуация?- Управление талантами = компетентностный подход.
- Управление талантами = кадровый резерв.
- Управление талантами = функция управления персоналом.
- Управление талантами = функция линейных менеджеров.
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
