Ответ на вопрос №123552: Составление плана горизонтального и вертикального продвижения работника по системе должностей или рабочих мест, начиная с момента принятия работника в организацию и заканчивая предполагаемым увольнением с работы, – это … менеджмент наставничество планирование карьеры планирование преемственности Составление плана горизонтального и вертикального продвижения - Ответ на вопрос №123552Составление плана горизонтального и вертикального продвижения - Ответ на вопрос №123552
2024-08-252024-08-25СтудИзба
Составление плана горизонтального и вертикального продвижения - Ответ на вопрос №123552
-47%
Вопрос
Составление плана горизонтального и вертикального продвижения работника по системе должностей или рабочих мест, начиная с момента принятия работника в организацию и заканчивая предполагаемым увольнением с работы, – это …- менеджмент
- наставничество
- планирование карьеры
- планирование преемственности
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
Коллекция: Talent менеджмент
249 руб.
Пожалуйста, если не трудно, оцените файл на высокую оценку, спасибо!