Ответ на вопрос №1057454: Составление плана горизонтального и вертикального продвижения работника по системе должностей или рабочих мест, начиная с момента принятия работника в организацию и заканчивая предполагаемым увольнением с работы, – это … менеджмент наставничество планирование карьеры планирование преемственности Составление плана горизонтального и вертикального продвижения - Ответ на вопрос №1057454Составление плана горизонтального и вертикального продвижения - Ответ на вопрос №1057454
2025-11-242025-11-24СтудИзба
Составление плана горизонтального и вертикального продвижения - Ответ на вопрос №1057454
Вопрос
Составление плана горизонтального и вертикального продвижения работника по системе должностей или рабочих мест, начиная с момента принятия работника в организацию и заканчивая предполагаемым увольнением с работы, – это …- менеджмент
- наставничество
- планирование карьеры
- планирование преемственности
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
