Ответ на вопрос №668038: Необходимость иерархии сотрудников в крупных компаниях обусловлена факторами, которые касаются управления, эффективности работы, коммуникации, ответственности и мотивации. Иерархическая структура предоставляет ясность, упрощает процессы, а также улучшает координацию между разными уровнями организации. Иерархия сотрудников выполняет определенные функции. В частности, иерархия требует отчетности наНеобходимость иерархии сотрудников в крупных компаниях обусловлена - Ответ на вопрос №668038Необходимость иерархии сотрудников в крупных компаниях обусловлена - Ответ на вопрос №668038
2025-05-262025-05-26СтудИзба
Необходимость иерархии сотрудников в крупных компаниях обусловлена - Ответ на вопрос №668038
Новинка
Вопрос
Необходимость иерархии сотрудников в крупных компаниях обусловлена факторами, которые касаются управления, эффективности работы, коммуникации, ответственности и мотивации. Иерархическая структура предоставляет ясность, упрощает процессы, а также улучшает координацию между разными уровнями организации.Иерархия сотрудников выполняет определенные функции. В частности, иерархия требует отчетности на каждом уровне. Сотрудники обязаны отчитываться перед своими руководителями, а руководители – перед более высокими инстанциями. Руководители определенного уровня отвечают за результаты работы своих подчиненных, и их задача – контролировать выполнение заданий, ставить новые цели и оценивать эффективность их выполнения.
О какой функции иерархии сотрудников идет речь?
- Оценивать и контролировать результаты работы.
- Снижать риски и ошибки.
- Обеспечить согласованность действий.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
