В современной теории управления человеческими ресурсами под - Ответ на вопрос по РОПТ №98072
-37%
Вопрос
В современной теории управления человеческими ресурсами под карьерой принято понимать …- мероприятия, в ходе которых специалист получает практические навыки и специфические умения
- индивидуально осознанные изменения позиции и поведения человека, связанные с относящимся к работе производственным опытом и трудовой деятельностью на протяжении всей рабочей жизни
- повышение на более высокую ступень структуры организационной иерархии
- предлагаемая организацией последовательность различных ступеней в организационной иерархии, которые сотрудник потенциально может пройти
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
-6%
Коллекция: 🔥 База ответов на ВСЕ тесты по Разработка образовательных профессиональных траекторий СИНЕРГИЯ 🔥
329 309 руб.
5,0
🎓 Поможем сдать всё — тесты, практику, экзамены, курсовые, дипломы, отчёты! Закроем долги под ключ 🔑 Ведём от первой сессии до диплома 🏆 Работаем с Синергией, МЭИ и другими вузами 🤝 Гарантия результата или возврат денег 💰 Пиши! 🚀
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
