Психофизиология профессиональной деятельности - ответы на вопросы

• человек осуществляет внешне довольно активную трудовую деятельность, но при этом наблюдаются какие-либо деформации в становлении его как профессионала (человек ''не на своем месте'');
• человек, овладев профессиональными навыками, достигает в труде достаточно высоких результатов, начинает осознавать свою принадлежность к конкретной профессиональной группе, самоутверждаться в профессии, развивать себя средствами профессии;
• характеризует профессиональную деятельность в ее расцвете, в ее высоких достижениях и творческих успехах;
• человек, доживший до пенсионного возраста, когда люди остаются в профессии в качестве консультанта, эксперта.

• метод полярных групп.
• экспериментальный метод;
• метод анализа ошибочных действий;
• метод критических инцидентов;
• метод экспертных оценок;
• метод ''Карта-схема'';
• метод коллективной дискуссии;

• закон Миллера.
• опросники;
• кожно-гальваническую реакцию;

• метод коллективной дискуссии;
• метод экспертных оценок;
• метод анализа ошибочных действий;
• метод ''Карта-схема'';
• метод критических инцидентов;
• метод полярных групп.
• экспериментальный метод;

• потенциальная возможность индивида выполнять целесообразную деятельность на заданном уровне эффективности в течение определенного времени;
• уровень развития, пластичность, устойчивость специальных знаний, навыков, умений;
• способность оператора к поддержанию и сохранению необходимого уровня работоспособности в условиях воздействия факторов эмоционального стресса.

• отношение его к миру, к тому, что человек испытывает и делает в форме непосредственного переживания;
• реакция не только на текущие события, но и на вероятные или вспоминаемые;
• зависимость восприятия от личности воспринимающего субъекта.
• след, оставленный в памяти каким-либо явлением (событием);

• вегетативные реакции, изменения психомоторной и сенсорной сфер;
• характеристики поведения, деятельности и отношений человека, обусловленные психическим состоянием.
• нейрогуморальные характеристики состояния;

• человек, доживший до пенсионного возраста, когда люди остаются в профессии в качестве консультанта, эксперта.
• характеризует профессиональную деятельность в ее расцвете, в ее высоких достижениях и творческих успехах;
• человек осуществляет внешне довольно активную трудовую деятельность, но при этом наблюдаются какие-либо деформации в становлении его как профессионала (человек ''не на своем месте'');
• человек начинает трудовой путь; он новичок, дилетант, не овладевший еще нормами и профессиональными навыками;
• человек, овладев профессиональными навыками, достигает в труде достаточно высоких результатов, начинает осознавать свою принадлежность к конкретной профессиональной группе, самоутверждаться в профессии, развивать себя средствами профессии;

• апперцепция.
• аффект;
• собственно эмоции;
• чувство;
• энграмма;

• мотивация снижена.
• высокий уровень мотивации;
• мотивация высокая, впоследствии снижается;

• переключаемость;
• распределение;
• избирательность;
• объем;
• устойчивость.
• концентрация;

• информационный этап;
• аналитический этап;
• результирующий этап.

• действие, сформированное путем повторения, характеризующееся высокой степенью освоения и отсутствием поэлементной сознательной регуляции и контроля;
• процесс приобретения субъектом труда таких свойств и качеств, которые позволяют ему решать весь спектр производственных задач. Эффективность профессионализации зависит от успешного прохождения всех ее стадий и этапов;
• если при высоком и среднем уровнях овладения специальностью наблюдается устойчивое положительное отношение к ней.

• состоит в том, чтобы организация деятельности обеспечивала взаимное усиление функций человека и машины.
• состоит в том, чтобы передать как можно больше функций машине;
• состоит в том, чтобы оставить за человеком то, в чем он превосходит машину, а машине отдать то, в чем она превосходит человека;

• обусловленность индивидуального сознания общественными формами сознания;
• осознание целей деятельности, предвосхищение их в системе общечеловеческих понятий и представлений.
• отражение мира сквозь призму общечеловеческих знаний и позиций, отражение мира на основе концептуальных схем;
• отражение существенных, наиболее значимых в данной ситуации взаимосвязей;

• обеспечивает возможность человека посмотреть на себя ''со стороны'', понять, как его поступки воспринимаются окружающими;
• обеспечивает создание новых идей, произведений.
• обеспечивает оценку информации, поступающей из внешнего мира, и организацию поведения на основе этой информации;
• обеспечивает ориентировку во внешнем мире;

• может быть формой профессиональной дезадаптации, наступающей в результате длительной и напряженной работы, когда не соблюдается разумный режим труда и отдыха.
• проявляется отсутствием значимых целей и потенциальных связей событий в будущем, что снижает переживание ценности своей жизни в настоящем;
• человек рассматривает себя ''неудачником'' (иногда игнорируя имеющиеся реальные достижения);
• проявляется переживаниями человека, для которого характерно обесценивание достижений прошлого своего опыта;
• преодолевают либо усиливая свою активность в настоящем, либо снижая уровень своих притязаний;

• амплитудные колебания частотой от 4 до 8 Гц;
• низкоамплитудные асинхронные колебания высокой частоты (более 13 Гц), сопровождающие состояние активного бодрствования;
• относительно высокоамплитудные синхронные волны с частотой около от 8 до 13 Гц, появляющиеся главным образом в затылочных отведениях, когда человек бодрствует, но находится в расслабленном состоянии;
• амплитудные колебания частотой до 4 Гц.

• собираются и описываются знания о субъекте и объекте труда;
• осуществляются оценка результатов исследований и построение профессиограммы и психограммы.
• проводятся анализ информационных данных, их дифференциация и структурирование;

• внимание;
• эмоции;
• сознание.
• память;

• обеспечение правовых норм;
• особые требования и адекватность заданий;
• безопасность;
• льготы;
• обучение и развитие личности.
• возможности влияния на организацию рабочего времени;

• мастерство, гармонизация человека с профессией, создание предпосылок для достижения расцвета в профессии.
• начальное усвоение работником норм, необходимых правил, приемов, технологий решения профессиональных задач;
• осознание человеком своих возможностей выполнения профессиональных задач, начало саморазвития себя средствами профессии, формирование индивидуального стиля деятельности, максимальная самореализация своих возможностей;

• вещества, смеси, в том числе некоторые вещества биологической, получаемые химическим синтезом или для контроля которых используют методы химического анализа;
• микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах, патогенные микроорганизмы - возбудители инфекционных заболеваний.
• температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение;

• зрительная, слуховая, моторная;
• кратковременная, долговременная и оперативная;
• образная и словесно-логическая.
• эмоциональная и рациональная;

• принятие того факта, что стрессогенное событие имело место, оно реально, от него никуда не деться;
• психический уход от цели, с которой интерферирует стрессор, это достигается посредством погружения в мечты, сны или самоотвлечения.
• повышенная вовлеченность в религиозную деятельность;

• низкоамплитудные асинхронные колебания высокой частоты (более 13 Гц), сопровождающие состояние активного бодрствования;
• амплитудные колебания частотой от 4 до 8 Гц;
• амплитудные колебания частотой до 4 Гц.
• oтносительно высокоамплитудные синхронные волны с частотой около от 8 до 13 Гц, появляющиеся главным образом в затылочных отведениях, когда человек бодрствует, но находится в расслабленном состоянии;

Труд, направленный на создание новых духовных или материальных благ и новых методов производства (новационный, творческий труд) называют:
Выберите один ответ:

• β-труд
• α-труд

Какой возраст водителя по результатам исследований считается наиболее надежным:
Выберите один ответ:

• 20-25 лет
• 60-65 лет
• 40-45 лет

Какая функция социологического исследования направлена на создание постоянно обновляемой и дополняемой базы социальной информации?
Выберите один ответ:

• организационно-внедренческая
• методическая
• пропагандистская
• информационно-исследовательская

Какая концепция в сфере организации труда ориентируется на преимущественное и опережающее развитие технических и технологических компонентов?
Выберите один ответ:

• антропоцентристская
• техноцентристская

В каких тестах индивидуальность претендента на вакансию оценивается путем наблюдения за его фактическим поведением в контролируемых обстоятельствах (обычно проводится групповым методом):
Выберите один ответ:

• в ситуационных тестах на определение индивидуальности
• в психометрических тестах
• в тестах на самооценку личностных качеств

Целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей – это:
Выберите один ответ:

• социальные отношения
• труд
• социология труда

Какой признак отражает возможность изменения представления об элементах программы деятельности при трансформации нормативной деятельности:
Выберите один ответ:

• адекватность
• динамичность
• полнота

Способность человека к квалифицированному труду определенной профессии (способность к конкретному виду труда, требующему специальной подготовки) – это:
Выберите один ответ:

• профессиональная трудоспособность
• общая трудоспособность

Какая цель по работе с кадрами стала основной в рыночных условиях?
Выберите один ответ:

• выполнение принципа всеобщей занятости, создание и заполнение дополнительных рабочих мест
• разрешение противоречий между потребностью предприятия в персонале при появлении объекта работ и предложениями рынка труда

Какой метод анализа документов применяется при наличии объемного и несистематизированного письменного материала?
Выберите один ответ:

• традиционный (классический)
• формализованный (контент-анализ)

Уровень формирования информационной основы деятельности, отражающий закономерности соответствующих механизмов восприятия сигналов, несущих профессионально важную информацию, называется:
Выберите один ответ:

• обратно-оперативный
• когнитивный
• сенсорно-перцептивный

Для изучения особенностей поведения работника и организации его деятельности необходимо проводить:
Выберите один ответ:

• наблюдение за рабочим процессом
• хронометраж деятельности
• изучение рабочих документов

Понятие «коэффициента интеллектуальности» (IQ) характеризует соотношение между:
Выберите один ответ:

• умственным возрастом и рабочей нагрузкой
• умственным возрастом и трудовым стажем
• умственным и фактическим возрастом

Какая миграция представляет собой перемену места жительства одного из супругов в связи с заключением брака?
Выберите один ответ:

• внутригосударственная
• маятниковая
• эпизодическая
• постоянная
• брачная
• циклическая
• межгосударственная

Развитие какого вида деятельности послужило в России началом систематического изучения психологических возможностей человека:
Выберите один ответ:

• освоение космоса
• пароходство
• воздухоплавание

В каком возрасте рабочий промышленности достигал максимальной эффективности труда (исследования В.А. Ядова)?
Выберите один ответ:

• 45 лет
• 35 лет
• 30 лет

Средний показатель сложной реакции выше у водителей:
Выберите один ответ:

• мужчин
• женщин

Показатели эмоциональности оценивают отношение личности к достигнутым результатам. Результаты проведенных исследований показали, что наиболее эмоциональны водители:
Выберите один ответ: такси автобусов грузовых автомобилей

Профессиография – это:
Выберите один ответ:

• оценка психологических особенностей человека
• комплексный метод изучения и описания содержательных и структурных характеристик профессии
• определение формирования психических процессов

Совокупность психических свойств, качеств субъекта в своей целостности, единстве, организованная для выполнения функций конкретной деятельности получила название:
Выберите один ответ:

• адаптивность деятельности
• информационная основа деятельности
• психологическая система деятельности

К какому типу профессии по классификации Е.А. Климова относятся врач, учитель и продавец:
Выберите один ответ:

• Человек - живая природа (Ч-П)
• Человек – техника (Ч-Т)
• Человек – человек (Ч-Ч)

Одним из поведенческих признаков профессионального маргинализма является:
Выберите один ответ:

• агрессивность
• лояльность
• жизнерадостность

Ряд сотрудников, подчиняющихся одному и тому же начальнику, называют (Джордж и Джоунс, 2003):
Выберите один ответ:

• отдел
• команда
• специальная группа
• самоуправляемая рабочая команда

Метод опроса работников, который проводится путем получения письменных ответов на поставленные вопросы, называется:
Выберите один ответ:

• экспертная оценка
• анкетирование
• беседа

Внимание, требующее волевых усилий и носящее активный характер, называют:
Выберите один ответ:

• непроизвольное
• постпроизвольное
• произвольное

Социология образования изучает:
Выберите один ответ:

• жизнедеятельность человека в труде
• систему подготовки специалистов для различных отраслей народного хозяйства
• процессы индустриализации и урбанизации

Рост объема продукции за счет α-труда возможно:
Выберите один ответ:

• при неизменных или уменьшающихся затратах рабочего времени и интенсивности труда
• при увеличении численности работников, продолжительности времени труда и его интенсивности

Психологический эффект, склоняющий субъектов к ошибочным выборам, при котором предпочтение отдается решению, которое реализуется с наименьшей затратой сил называют:
Выберите один ответ:

• эффект «познавательного радикализма»
• эффект «доступности»
• эффект «иллюзорной корреляции»
• эффект «познавательного консерватизма»

Систематизация ошибок деятельности, выяснение их причин и последствий относится:
Выберите один ответ:

• к трудовому методу
• к биографическому методу
• к анализу ошибочных действий

Личности, которые причины своих неудач склонны видеть во внешних факторах, сложившихся обстоятельствах и т.д. относятся:
Выберите один ответ:

• к экстерналам
• к интерналам

Причина ДТП психологического характера, заключающаяся в ошибочном маневре, нерешительном стиле вождения – относится к:
Выберите один ответ:

• ошибкам принятия решений
• ошибкам восприятия
• ошибкам поведения

Маргинализация – это:
Выберите один ответ:

• потеря профессиональной идентичности
• повышение квалификации
• стимул к новому обретению себя в профессии

Организации, построенные на участии работников в управлении и предоставляющие своим членам возможность участвовать в решении вопросов, касающихся их работы, получили название:
Выберите один ответ:

• виртуальные
• эдхократические
• сетевые
• многомерные
• партисипативные

Организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности называются:
Выберите один ответ:

• некоммерческие организации
• коммерческие организации

К категории лиц «Неугомонные первопроходцы», относятся:
Выберите один ответ:

• люди, которые не сразу могут сделать решительный шаг к смене профессии, выжидая проявления какой-либо заметной тенденции
• люди, которые бросаются во все новое, перспективное, модное, легко меняя прежние профессиональные установки
• люди, которые ни при каких обстоятельствах не сменят сферу своей профессиональной деятельности

Поле зрения зависит от цвета воспринимаемого предмета. Для какого цвета поле зрения максимально:
Выберите один ответ:

• для зеленого
• для красного
• для белого

К какой группе профессиональных маргиналов можно отнести лиц, которые остаются формально включенными в трудовой процесс, но утрачивают внутреннюю принадлежность к профессиональной этике как в плане идентичности самосознания, так и в сфере реального поведения
Выберите один ответ:

• «действующие»
• «воинствующие»
• «отверженные»
• «потерянные»

Сложный психологический процесс, включающий в себя приобретение навыков восприятия дорожной обстановки, навыков анализа и прогнозирования дорожной ситуации, навыков принятия решения и двигательных навыков по управлению автомобилем – это:
Выберите один ответ:

• формирование навыков вождения
• психологическая подготовка
• выработка эмоциональной устойчивости

Сосредоточенность внимания на одном объекте или действии с отключением всех остальных объектов – это:
Выберите один ответ:

• избирательность
• концентрация
• распределение

Свойство центральной нервной системы (по типологии И.П. Павлова), отражающее скорость образования условных рефлексов, это:
Выберите один ответ:

• динамичность
• подвижность
• сила
• лабильность

Под умственными способностями человека понимают:
Выберите один ответ:

• индивидуальность
• интеллект
• физические данные

К какому виду организаций относятся фонды:
Выберите один ответ:

• к коммерческим
• к некоммерческим

Такой принцип как – «для каждого человека существует оптимальный объем загрузки работой» относится:
Выберите один ответ:

• к принципам организации организаций
• к принципам организации людей

Процессы, которые преобразовывают сенсорную информацию в моторные действия, предполагающие использование формальных и логических действий, относятся:
Выберите один ответ:

• к энергетическим процессам
• к когнитивным процессам

Когда водитель, подъезжая к перекрестку, нажимает на тормоз при красном сигнале светофора – это пример:
Выберите один ответ:

• сложной сенсомоторной реакции
• простой сенсомоторной реакции

Активизация различных функций организма в ответ на эмоциональные факторы – это:
Выберите один ответ:

• эмоциональное возбуждение
• эмоциональное напряжение
• эмоциональная напряженность

Какая организация напоминает пирамиду-крепость, на вершине которой также находится властный лидер, однако источник его авторитета не столько в индивидуальной харизме, сколько в политическом искусстве продвижения наверх?
Выберите один ответ:

• американская
• китайская
• французская
• скандинавская

Метод исследования познавательных процессов «Выявление слов» заключается:
Выберите один ответ:

• в устойчивости и концентрации внимания
• в объеме, распределении и переключении оперативной памяти
• в качестве восприятия и особенности внимания

Негативной чертой холерического темперамента является:
Выберите один ответ:

• вспыльчивость
• решительность
• инициативность

Один из аспектов гибкости, который предусматривает наличие у работника нескольких ключевых навыков, что позволяет переводить его по мере необходимости с выполнения одного вида работы на другой, называют:
Выберите один ответ:

• количественная гибкость
• гибкость производственной задачи
• гибкость в оплате труда

Организация рабочего времени, позволяющая работникам самим выбирать время присутствия на рабочем месте в указанном работодателем диапазоне – называется:
Выберите один ответ:

• посменная работа
• гибкий график работы
• сверхурочная работа

Какой тип темперамента отличается высокой адаптивностью и подвижностью:
Выберите один ответ:

• холерический
• сангвинистический
• флегматический

Согласны ли вы с утверждением, что гибкие методы работы требуют от работников согласия на резкие изменения в их личной жизни, безопасности и статусе
Выберите один ответ:

• Да
• нет

Какой тип редко вступает в конфликты, на службе ведет себя как бюрократ, предъявляет к окружающим многие формальные требования
Выберите один ответ:

• гипертимный
• дистимный
• педантичный

Какой тип личности обращает больше внимания на внутренние переживания души, строит свое поведение, исходя из собственных идей, норм, убеждений:
Выберите один ответ:

• экстраверт
• интроверт

Условия труда, вызывающие повышенные нагрузки и ухудшающие производственные показатели, физиологические функции к концу работы, относятся к группе:
Выберите один ответ:

• неблагоприятные
• комфортные
• недопустимые

Когда компания обычно прибегает к сверхурочной работе, привлекая также и временных работников?
Выберите один ответ:

• Когда спрос на продукцию компании падает
• Когда спрос на продукцию компании высок

Для меланхолического темперамента характерно:
Выберите один ответ:

• высокая активность
• неуверенность движений
• энергичность

К вербальной шкале в тесте Векслера относится:
Выберите один ответ:

• «Сборка объекта»
• «Нахождение сходства»
• «Конструирование блоков»

Негативное качество Аполлона:
Выберите один ответ:

• подверженность влиянию симпатий и антипатий
• жесткость
• неприязнь к высоким теориям и абстрактным суждениям

Личностный опросник, основанный на представлении о том, что выбор цвета отражает характер направленности личности на определенную деятельность, особенности настроения и функционального состояния, а так же наиболее устойчивые черты личности называется:
Выберите один ответ:

• «личностный опросник Айзенка»
• «Характерологический опросник Леонгарда»
• «цветовой тест Люшера»

Какие составляющие положены в основу концепции эффективного управления Питера Уотермена?
Выберите один ответ:

• должность / структура задач / взаимоотношения между лидером и членами группы
• внимание к решению производственных задач / внимание к людям
• факторы эффективности / факторы неэффективности

Деятельность какого лидера связана с содержанием работы, которой занята группа, и он координирует общие усилия по достижению цели (Р.Бейлз и Ф.Слейтер)?
Выберите один ответ:

• инструментального (делового)
• экспрессивного (эмоционального)

Какому стилю руководства наиболее всего соответствует «практик»
Выберите один ответ:

• либеральному
• авторитарному
• демократическому

Стресс, обусловленный сложными отношениями с окружающими, называется:
Выберите один ответ:

• информационный
• психологический
• физиологический

Как называется конфликт, возникающий между различными (формальными и неформальными) группами в организации, между высшим и более низкими уровнями управления?
Выберите один ответ:

• между личностью и группой
• внутриличностный
• межгрупповой
• межличностный

К какому типу темперамента относятся холодные, холодно-нервозные, взбалмошные чудаки, аффективно слабые, тупые бездельники:
Выберите один ответ:

• анестетики
• шизотимные
• гипоманики

Такой недостаток, как затрудненность стандартизации теста имеет:
Выберите один ответ:

• Эмпирическая валидность
• конструктивная валидность
• прогностическая валидность

NT-руководитель (провидец) – это:
Выберите один ответ:

• Прометей
• Дионисий
• Аполлон

Состояние утомления, при котором происходит перегруженность центральной нервной системы - это:
Выберите один ответ:

• психическое утомление
• физиологическое утомление

Как называется фаза конфликта, при которой стороны стремятся по возможности достигнуть своего интереса через переговоры, в ходе которых производят замену отличающихся интересов каждого субъекта на общий компромиссный?
Выберите один ответ:

• компромиссная (политическая)
• коммуникативная (управленческая)
• конфронтационная (военная)

При помощи метода «критической частоты мелькающего фосфена» исследуют:
Выберите один ответ:

• силу нервных процессов
• уравновешенность нервных процессов
• подвижность нервных процессов

Главной отличительной особенностью тестов достижений является:
Выберите один ответ:

• высокая специфичность и ограниченная область применения
• широкая область применения

Застревающий (регидный) тип характеризуется:
Выберите один ответ:

• легкостью установления контактов, стремлением к лидерству
• склонностью к конфликтам, вспыльчивостью
• умеренной общительностью, склонностью к нравоучениям