Ответ на вопрос №748508: Нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя- это: Трудовой договор Коллективный договорНормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными - Ответ на вопрос №748508Нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными - Ответ на вопрос №748508
2025-06-292025-06-29СтудИзба
Нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными - Ответ на вопрос №748508
Вопрос
Нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя- это:- Трудовой договор
- Коллективный договор
- Правила внутреннего трудового распорядка
- Должностная инструкция
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
