К однократному грубому нарушению работником трудовых - Ответ на вопрос по ПОПД №747694
-37%
Вопрос
К однократному грубому нарушению работником трудовых обязанностей, за которое может последовать в качестве дисциплинарного взыскания сразу увольнение, относятся следующие нарушения:- совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения
- нарушение требований охраны труда, установленное комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда, если это нарушение заведомо создавало реальную угрозу наступления тяжких последствий
- нарушение требований охраны труда, установленное комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия
- совершение хулиганских действий на рабочем месте
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
