Ответ на вопрос №747694: К однократному грубому нарушению работником трудовых обязанностей, за которое может последовать в качестве дисциплинарного взыскания сразу увольнение, относятся следующие нарушения: совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения нарушение требований охраны труда, установленное комиссией по охране труда илиК однократному грубому нарушению работником трудовых обязанностей, - Ответ на вопрос №747694К однократному грубому нарушению работником трудовых обязанностей, - Ответ на вопрос №747694
2025-06-282025-06-28СтудИзба
К однократному грубому нарушению работником трудовых обязанностей, - Ответ на вопрос №747694
Вопрос
К однократному грубому нарушению работником трудовых обязанностей, за которое может последовать в качестве дисциплинарного взыскания сразу увольнение, относятся следующие нарушения:- совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения
- нарушение требований охраны труда, установленное комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда, если это нарушение заведомо создавало реальную угрозу наступления тяжких последствий
- нарушение требований охраны труда, установленное комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия
- совершение хулиганских действий на рабочем месте
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
