Ответ на вопрос №205068: Что может сделать работодатель, если работник отказывается выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором? работодатель может уволить работника, отказывающегося работать, так же имеет право подать на работника в суд за халатность работодатель обязан оплатить время простоя в размере среднего заработка или найти другую подходящую по трудовому договору работу; при этом работодатель не имеетЧто может сделать работодатель, если работник отказывается выполнять - Ответ на вопрос №205068Что может сделать работодатель, если работник отказывается выполнять - Ответ на вопрос №205068
2024-11-282024-11-28СтудИзба
Что может сделать работодатель, если работник отказывается выполнять - Ответ на вопрос №205068
Вопрос
Что может сделать работодатель, если работник отказывается выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором?- работодатель может уволить работника, отказывающегося работать, так же имеет право подать на работника в суд за халатность
- работодатель обязан оплатить время простоя в размере среднего заработка или найти другую подходящую по трудовому договору работу; при этом работодатель не имеет никакого права привлекать работника к дисциплинарной ответственности
- работодатель может договориться с работником о выполнении работ, непредусмотренных трудовым договором, при этом работы оплачиваются с повышенным коэффициентом, который рассчитывается индивидуально, в зависимости от сложности работ и навыков работника
- работодатель может договориться с работником о выполнении работ, непредусмотренных трудовым договором, при этом работы оплачиваются с пониженным коэффициентом, который рассчитывается индивидуально, в зависимости от сложности работ и навыков работника
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
-14%
-40%
📚Помощь в сдаче любых видов работ✒️Более 6000 готовых студенческих работ и тестов для НСПК, ОСЭК, НИИДПО, НАДПО и других ВУЗов👨🏫Гарантирую результат или полностью верну деньги!✅💰
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
