В каком случае допускается привлечение к сверхурочной - Ответ на вопрос по ПиДОвТиГ №915000
-37%
Вопрос
В каком случае допускается привлечение к сверхурочной работе без письменного согласия работника?- Для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва
- При необходимости выполнить (закончить) начатую работу, невыполнение которой может повлечь порчу или гибель имущества работодателя либо создать угрозу жизни и здоровью людей
- При производстве работ, необходимых для предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии, стихийного бедствия
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
-40%
5,0
Я был поражен тем, как важно предпринимать действия. Недостаточно просто знать, нужно использовать знания. Мало хотеть чего-то, нужно делать. - Леонардо Да Винчи
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
