Ответ на вопрос №915000: В каком случае допускается привлечение к сверхурочной работе без письменного согласия работника? Для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва При необходимости выполнить (закончить) начатую работу, невыполнение которой может повлечь порчу или гибель имущества работодателя либо создать угрозу жизни и здоровью людей При производстве работ, необходимых дляВ каком случае допускается привлечение к сверхурочной работе без - Ответ на вопрос №915000В каком случае допускается привлечение к сверхурочной работе без - Ответ на вопрос №915000
2025-07-272025-07-27СтудИзба
В каком случае допускается привлечение к сверхурочной работе без - Ответ на вопрос №915000
Новинка
Вопрос
В каком случае допускается привлечение к сверхурочной работе без письменного согласия работника?- Для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва
- При необходимости выполнить (закончить) начатую работу, невыполнение которой может повлечь порчу или гибель имущества работодателя либо создать угрозу жизни и здоровью людей
- При производстве работ, необходимых для предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии, стихийного бедствия
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
Новинка
-50%
Я был поражен тем, как важно предпринимать действия. Недостаточно просто знать, нужно использовать знания. Мало хотеть чего-то, нужно делать. - Леонардо Да Винчи
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
