Ответ на вопрос по правоведению №1014253: Павлов работал по срочному трудовому договору и заболел. Срок договора истек во время его болезни, и Павлова уволили. Правомерно ли увольнение Павлова? В соответствии с трудовым законодательством увольнение в период болезни не допускается. В данном случае увольнение по усмотрению работодателя. В законе данный вопрос не урегулирован. Данное увольнение правомерно, т.к. на него не распространяетсяПавлов работал по срочному трудовому договору и - Ответ на вопрос по правоведению №1014253Павлов работал по срочному трудовому договору и - Ответ на вопрос по правоведению №1014253
2025-10-192025-10-19СтудИзба
Павлов работал по срочному трудовому договору и - Ответ на вопрос по правоведению №1014253
Новинка
Вопрос
Павлов работал по срочному трудовому договору и заболел. Срок договора истек во время его болезни, и Павлова уволили. Правомерно ли увольнение Павлова?- В соответствии с трудовым законодательством увольнение в период болезни не допускается.
- В данном случае увольнение по усмотрению работодателя. В законе данный вопрос не урегулирован.
- Данное увольнение правомерно, т.к. на него не распространяется запрет, содержащийся в ст. 81 Трудового кодекса РФ, и трудовой договор расторгается в связи с истечением срока.
synergyexampro
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
