Ответ на вопрос №281937: Иванов был уволен с работы. По его мнению, увольнение было незаконно. Иванов хочет обжаловать увольнение в суде. При увольнении работодатель выдал Иванову (по его требованию) установленные законом документы: трудовую книжку, приказы, связанные с его увольнением, справки об уплаченных налогах и страховых взносах. Но иные документы, которые могут иметь важное значение для правильного разрешения спораИванов был уволен с работы. По его мнению, увольнение было - Ответ на вопрос №281937Иванов был уволен с работы. По его мнению, увольнение было - Ответ на вопрос №281937
2025-02-202025-02-20СтудИзба
Иванов был уволен с работы. По его мнению, увольнение было - Ответ на вопрос №281937
-16%
Вопрос
Иванов был уволен с работы. По его мнению, увольнение было незаконно. Иванов хочет обжаловать увольнение в суде. При увольнении работодатель выдал Иванову (по его требованию) установленные законом документы: трудовую книжку, приказы, связанные с его увольнением, справки об уплаченных налогах и страховых взносах. Но иные документы, которые могут иметь важное значение для правильного разрешения спора (в частности, штатное расписание, внутренние положения, инструкции) у Иванова отсутствуют. Он хочет через суд истребовать у работодателя такие документы, предварительно обосновав суду их значение для рассматриваемого дела.На какую норму закона будет опираться истец, чтобы истребовать данные документы у работодателя?
aleksiasession
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
