Иванов был уволен с работы. По его мнению, увольнение было - Ответ на вопрос №242486

Вопрос

Иванов был уволен с работы. По его мнению, увольнение было незаконно. Иванов хочет обжаловать увольнение в суде. При увольнении работодатель выдал Иванову (по его требованию) установленные законом документы: трудовую книжку, приказы, связанные с его увольнением, справки об уплаченных налогах и страховых взносах. Но иные документы, которые могут иметь важное значение для правильного разрешения спора (в частности, штатное расписание, внутренние положения, инструкции) у Иванова отсутствуют. Он хочет через суд истребовать у работодателя такие документы, предварительно обосновав суду их значение для рассматриваемого дела.
На какую норму закона будет опираться истец, чтобы истребовать данные документы у работодателя?

• На ст. 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
• На ст. 141 Гражданского процессуального кодекса РФ.
• На ст. 149 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Ответ