Организационный конфликт, связанный с распределением статусов - Ответ на вопрос по ПМ №508467
-42%
Вопрос
Организационный конфликт, связанный с распределением статусов и власти характеризуется тем, что ...- в большинстве организаций преобладает двусторонняя ответственность низших и высших звеньев (меньшинства и большинства), друг перед другом
- всякая власть, в том числе делегированная, имеет тенденцию к сужению границ применения
- количество статусов высокого ранга не соответствует наличным или потенциальным притязаниям членов организации
- напрямую связан с ситуациями социальных изменений вне организации
Ответ
Стараюсь держать низкие цены на коллекции ответов на вопросы!
Santiago
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
