Ответ на вопрос №47949: Федеральное казенное учреждение направило своего сотрудника в командировку на территории одного из субъектов РФ. С разрешения работодателя сотрудник потратил определенные средства на наем жилого помещения, а также определенные суточные расходы. Работодатель, разрешая вопрос возможности возместить сотруднику данные средства в полном объеме, установил, что размер данной суммы превышает установленныйФедеральное казенное учреждение направило своего сотрудника в - Ответ на вопрос №47949Федеральное казенное учреждение направило своего сотрудника в - Ответ на вопрос №47949
2024-03-272024-03-27СтудИзба
Федеральное казенное учреждение направило своего сотрудника в - Ответ на вопрос №47949
-47%
Вопрос
Федеральное казенное учреждение направило своего сотрудника в командировку на территории одного из субъектов РФ. С разрешения работодателя сотрудник потратил определенные средства на наем жилого помещения, а также определенные суточные расходы. Работодатель, разрешая вопрос возможности возместить сотруднику данные средства в полном объеме, установил, что размер данной суммы превышает установленный законодательством предел. Может ли в данной ситуации казенное учреждение возместить командировочные расходы в размере, превышающем законодательно установленный предел?- Да, казенное учреждение может во всех случаях возместить командировочные расходы в размере, превышающем законодательно установленный предел
- Да, казенное учреждение может возместить командировочные расходы в размере, превышающем законодательно установленный предел, но только при условии, что превышение будет компенсировано за счет экономии средств, выделенных из федерального бюджета на содержание учреждения
- Нет, казенное учреждение не может возместить командировочные расходы в размере, превышающем законодательно установленный предел, т.к. превышение данного предела является нецелевым использованием бюджетных средств





















