Начальный этап развития конфликта в организации, когда проблема еще - Ответ на вопрос №485929
-42%
Вопрос
Начальный этап развития конфликта в организации, когда проблема еще не ясна, но появляется ощущение неблагополучия в коллективе, называется:- дискомфортом
- инцидентом
- кризисом
- напряжением
Ответ
Стараюсь держать низкие цены на коллекции ответов на вопросы!
Santiago




















