Ответ на вопрос №59125: Институциональный подход к управлению персоналом делает акцент на … выделении задач, функций и целей функционирования в пределах организации задачах управления персоналом, которые детализируются, и за их выполнением закрепляются отдельные сотрудники процессе целенаправленного взаимовлияния и взаимодействия в совместной продуктивной деятельности персонала и управленцев Институциональный подход к управлению персоналом делает акцент на … - Ответ на вопрос №59125Институциональный подход к управлению персоналом делает акцент на … - Ответ на вопрос №59125
2024-04-132024-04-13СтудИзба
Институциональный подход к управлению персоналом делает акцент на … - Ответ на вопрос №59125
-47%
Вопрос
Институциональный подход к управлению персоналом делает акцент на …- выделении задач, функций и целей функционирования в пределах организации
- задачах управления персоналом, которые детализируются, и за их выполнением закрепляются отдельные сотрудники
- процессе целенаправленного взаимовлияния и взаимодействия в совместной продуктивной деятельности персонала и управленцев
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
-47%

Гарантия сдачи без лишних хлопот! ✅🎓 Ответы на тесты по любым дисциплинам, базы вопросов, работы и услуги для Синергии, МЭИ и других вузов – всё уже готово! 🚀 🎯📚 Гарантия качества – или возврат денег! 💰✅