Ответ на вопрос №59081: Социальный подход к управлению персоналом под объектом системы управления персоналом подразумевает … выделение действий и процессов, выполнение которых должно произойти для достижения данных целей процесс целенаправленного взаимовлияния и взаимодействия в совместной продуктивной деятельности персонала и управленцев понимание работника как ценного ресурса для любой организации и при этом егоСоциальный подход к управлению персоналом под объектом системы - Ответ на вопрос №59081Социальный подход к управлению персоналом под объектом системы - Ответ на вопрос №59081
2024-04-132024-04-13СтудИзба
Социальный подход к управлению персоналом под объектом системы - Ответ на вопрос №59081
-47%
Вопрос
Социальный подход к управлению персоналом под объектом системы управления персоналом подразумевает …- выделение действий и процессов, выполнение которых должно произойти для достижения данных целей
- процесс целенаправленного взаимовлияния и взаимодействия в совместной продуктивной деятельности персонала и управленцев
- понимание работника как ценного ресурса для любой организации и при этом его характеристики должны соответствовать целям и задачам развития организации
- комплекс взаимосвязанных социально-психологических, организационных и экономических методов, которые обеспечивают конкурентоспособность организаций и эффективность трудовой деятельности
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
-47%
Коллекция: Отраслевая специфика управления персоналом - темы 1-3 итоговый, компетентностный тест
599 319 руб.
Гарантия сдачи без лишних хлопот! ✅🎓 Ответы на тесты по любым дисциплинам, базы вопросов, работы и услуги для Синергии, МЭИ и других вузов – всё уже готово! 🚀 🎯📚 Гарантия качества – или возврат денег! 💰✅
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
