Ответ на вопрос №59081: Социальный подход к управлению персоналом под объектом системы управления персоналом подразумевает … выделение действий и процессов, выполнение которых должно произойти для достижения данных целей процесс целенаправленного взаимовлияния и взаимодействия в совместной продуктивной деятельности персонала и управленцев понимание работника как ценного ресурса для любой организации и при этом егоСоциальный подход к управлению персоналом под объектом системы - Ответ на вопрос №59081Социальный подход к управлению персоналом под объектом системы - Ответ на вопрос №59081
2024-04-132024-04-13СтудИзба
Социальный подход к управлению персоналом под объектом системы - Ответ на вопрос №59081
-42%
Вопрос
Социальный подход к управлению персоналом под объектом системы управления персоналом подразумевает …- выделение действий и процессов, выполнение которых должно произойти для достижения данных целей
- процесс целенаправленного взаимовлияния и взаимодействия в совместной продуктивной деятельности персонала и управленцев
- понимание работника как ценного ресурса для любой организации и при этом его характеристики должны соответствовать целям и задачам развития организации
- комплекс взаимосвязанных социально-психологических, организационных и экономических методов, которые обеспечивают конкурентоспособность организаций и эффективность трудовой деятельности
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
-47%
Ответы на тесты по всем предметам ИДДО, отдельные вопросы, письменные работы и услуги по их выполнению - у меня в профиле :)