Ответ на вопрос №59068: Для матричной организационной структуры системы управления персоналом характерна … высокая степень адаптивности: состав и структура данной системы управления во многом зависят от состояния текущих условий внешней среды, система способна быстро изменяться, приспосабливаться к обстоятельствам простота взаимосвязей: одномерные (информация циркулирует строго от отдела к отделу), вертикальныеДля матричной организационной структуры системы управления персоналом - Ответ на вопрос №59068Для матричной организационной структуры системы управления персоналом - Ответ на вопрос №59068
2024-04-132024-04-13СтудИзба
Для матричной организационной структуры системы управления персоналом - Ответ на вопрос №59068
-47%
Вопрос
Для матричной организационной структуры системы управления персоналом характерна …- высокая степень адаптивности: состав и структура данной системы управления во многом зависят от состояния текущих условий внешней среды, система способна быстро изменяться, приспосабливаться к обстоятельствам
- простота взаимосвязей: одномерные (информация циркулирует строго от отдела к отделу), вертикальные (взаимодействие со смежными службами осуществляется через непосредственное руководство)
- низкая степень адаптивности: состав и структура данной системы управления не зависят от состояния текущих условий внешней среды, система не способна быстро изменяться, приспосабливаться к обстоятельствам
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
-47%
Коллекция: Отраслевая специфика управления персоналом - темы 1-3 итоговый, компетентностный тест
599 319 руб.
Гарантия сдачи без лишних хлопот! ✅🎓 Ответы на тесты по любым дисциплинам, базы вопросов, работы и услуги для Синергии, МЭИ и других вузов – всё уже готово! 🚀 🎯📚 Гарантия качества – или возврат денег! 💰✅
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
