Ответ на вопрос №35982: Планирование процесса функционирования и перспективного развития системы управления персоналом (включая конкретные плановые документы текущего характера и целевые программы) относится к такому направлению кадровой работы, как … формирование кадровой стратегии кадровое планирование регулирование численности персонала кадровый учет и отчетность Планирование процесса функционирования и перспективного развития - Ответ на вопрос №35982Планирование процесса функционирования и перспективного развития - Ответ на вопрос №35982
2024-03-052024-03-05СтудИзба
Планирование процесса функционирования и перспективного развития - Ответ на вопрос №35982
-47%
Вопрос
Планирование процесса функционирования и перспективного развития системы управления персоналом (включая конкретные плановые документы текущего характера и целевые программы) относится к такому направлению кадровой работы, как …- формирование кадровой стратегии
- кадровое планирование
- регулирование численности
- персонала кадровый учет и отчетность