Ответ на вопрос №35900: Социальный подход к управлению персоналом под объектом системы управления персоналом подразумевает... выделение действий и процессов, выполнение которых должно произойти для достижения данных целей процесс целенаправленного взаимовлияния и взаимодействия в совместной продуктивной деятельности персонала и управленцев понимание работника как ценного ресурса для любой организации и при этом егоСоциальный подход к управлению персоналом под объектом системы - Ответ на вопрос №35900Социальный подход к управлению персоналом под объектом системы - Ответ на вопрос №35900
2024-03-052024-03-05СтудИзба
Социальный подход к управлению персоналом под объектом системы - Ответ на вопрос №35900
-47%
Вопрос
Социальный подход к управлению персоналом под объектом системы управления персоналом подразумевает...- выделение действий и процессов, выполнение которых должно произойти для достижения данных целей
- процесс целенаправленного взаимовлияния и взаимодействия в совместной продуктивной деятельности персонала и управленцев
- понимание работника как ценного ресурса для любой организации и при этом его характеристики должны соответствовать целям и задачам развития организации
- комплекс взаимосвязанных социально-психологических, организационных и экономических методов, которые обеспечивают конкурентоспособность организаций и эффективность трудовой деятельности