Ответ на вопрос №296885: Для матричной организационной структуры системы управления персоналом характерна … Высокая степень адаптивности: состав и структура данной системы управления во многом зависят от состояния текущих условий внешней среды, система способна быстро изменяться, приспосабливаться к обстоятельствам Простота взаимосвязей: одномерные (информация циркулирует строго от отдела к отделу), вертикальныеДля матричной организационной структуры системы управления - Ответ на вопрос №296885Для матричной организационной структуры системы управления - Ответ на вопрос №296885
2025-03-032025-03-03СтудИзба
Для матричной организационной структуры системы управления - Ответ на вопрос №296885
Вопрос
Для матричной организационной структуры системы управления персоналом характерна …- Высокая степень адаптивности: состав и структура данной системы управления во многом зависят от состояния текущих условий внешней среды, система способна быстро изменяться, приспосабливаться к обстоятельствам
- Простота взаимосвязей: одномерные (информация циркулирует строго от отдела к отделу), вертикальные (взаимодействие со смежными службами осуществляется через непосредственное руководство)
- Низкая степень адаптивности: состав и структура данной системы управления не зависят от состояния текущих условий внешней среды, система не способна быстро изменяться, приспосабливаться к обстоятельствам
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
Готовые ответы на тесты Синергия, МОИ, МТИ по доступным для всех ценам.