Ответ на вопрос №151953: Институциональный подход к управлению персоналом делает акцент на ... выделении задач, функций и целей функционирования в пределах организации задачах управления персоналом, которые детализируются, и за их выполнением закрепляются отдельные сотрудники процессе целенаправленного взаимовлияния и взаимодействия в совместной продуктивной деятельности персонала и управленцев Институциональный подход к управлению персоналом делает акцент на - Ответ на вопрос №151953Институциональный подход к управлению персоналом делает акцент на - Ответ на вопрос №151953
2024-09-302024-09-30СтудИзба
Институциональный подход к управлению персоналом делает акцент на - Ответ на вопрос №151953
-42%
Вопрос
Институциональный подход к управлению персоналом делает акцент на ...- выделении задач, функций и целей функционирования в пределах организации
- задачах управления персоналом, которые детализируются, и за их выполнением закрепляются отдельные сотрудники
- процессе целенаправленного взаимовлияния и взаимодействия в совместной продуктивной деятельности персонала и управленцев
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
5,0
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
