Ответ на вопрос №151937: Для матричной организационной структуры системы управления персоналом характерна ... высокая степень адаптивности: состав и структура данной системы управления во многом зависят от состояния текущих условий внешней среды, система способна быстро изменяться, приспосабливаться к обстоятельствам простота взаимосвязей: одномерные (информация циркулирует строго от отдела к отделу), вертикальныеДля матричной организационной структуры системы управления - Ответ на вопрос №151937Для матричной организационной структуры системы управления - Ответ на вопрос №151937
2024-09-302024-09-30СтудИзба
Для матричной организационной структуры системы управления - Ответ на вопрос №151937
-42%
Вопрос
Для матричной организационной структуры системы управления персоналом характерна ...- высокая степень адаптивности: состав и структура данной системы управления во многом зависят от состояния текущих условий внешней среды, система способна быстро изменяться, приспосабливаться к обстоятельствам
- простота взаимосвязей: одномерные (информация циркулирует строго от отдела к отделу), вертикальные (взаимодействие со смежными службами осуществляется через непосредственное руководство)
- низкая степень адаптивности: состав и структура данной системы управления не зависят от состояния текущих условий внешней среды, система не способна быстро изменяться, приспосабливаться к обстоятельствам
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
5,0
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
