Ответ на вопрос №1009646: Для матричной организационной структуры системы управления персоналом характерна … высокая степень адаптивности: состав и структура данной системы управления во многом зависят от состояния текущих условий внешней среды, система способна быстро изменяться, приспосабливаться к обстоятельствам простота взаимосвязей: одномерные (информация циркулирует строго от отдела к отделу), вертикальныеДля матричной организационной структуры системы управления - Ответ на вопрос №1009646Для матричной организационной структуры системы управления - Ответ на вопрос №1009646
2025-10-152025-10-15СтудИзба
Для матричной организационной структуры системы управления - Ответ на вопрос №1009646
Новинка
Вопрос
Для матричной организационной структуры системы управления персоналом характерна …- высокая степень адаптивности: состав и структура данной системы управления во многом зависят от состояния текущих условий внешней среды, система способна быстро изменяться, приспосабливаться к обстоятельствам
- простота взаимосвязей: одномерные (информация циркулирует строго от отдела к отделу), вертикальные (взаимодействие со смежными службами осуществляется через непосредственное руководство)
- низкая степень адаптивности: состав и структура данной системы управления не зависят от состояния текущих условий внешней среды, система не способна быстро изменяться, приспосабливаться к обстоятельствам
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
Новинка
5,0
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
