В каком случае работодатель имеет право отстранить работника - Ответ на вопрос по ОТП №2351089
Новинка
-5%
Вопрос
В каком случае работодатель имеет право отстранить работника от работы?- За опоздание на 10 минут
- За невыполнение плана продаж
- При появлении на работе в состоянии алкогольного опьянения
- За отказ от работы в выходной день (не являющийся сверхурочной)
akop



















