Основы профдиагностики и профессионального развития - ответы на вопросы

Выберите из предложенных примеров описание доминирующего вида деятельности для профессии программист.

• a. разработка и внедрение методов автоматизации программирования (использование простых программ для создания программ более высокого уровня)
• b. составление алгоритма - детального плана решения задачи, - или выбор оптимального для решения данной задачи алгоритма
• c. разработка на основе анализа математических алгоритмов программы (полное и точное описание процесса обработки информации на специально придуманном формальном языке)

Сколько всего этапов содержит поэтапная схема профконсультирования?

• a. 5 основных этапов и завершающий этап
• b. 3 этапа
• c. 4 этапа
• d. подготовительный и 6 основных

Что относят к характеристикам мотивационной сферы специалиста в психограмме? Выберите правильные варианты.

• a. профессиональные способности, профессиональная обучаемость, открытость к профессиональному росту
• b. психологические знания о труде, профессии
• c. профессиональные притязания, профессиональная самооценка, осознание себя как профессионала
• d. эмоции, психические состояния, эмоциональный облик специалиста

Перечислите все признаки кризиса профессионального самоопределения

• a. неудовлетворённость профессиональным образованием и профессиональной подготовкой
• b. трудности в профессиональной адаптации, особенно в плане общения с разновозрастными коллегами
• c. несформированность Я-концепции проблемы с её коррекцией
• d. освоение новой ведущей деятельности – профессиональной
• e. перестройка ведущей деятельности (испытание «свободой» по сравнению со школьным обучением)
• f. изменение социально-экономических условий жизни. Денег объективно больше, чем у старшеклассника, но субъективно их всегда не хватает
• g. неудачное формирование и реализация профессиональных намерений

Выберите основные эффекты, которые возникают в результате саморегуляции

• Успокоение
• Восстановление
• Активизация
• Возбуждение деятельности

Выберите способы организационного развития

• Тренинг чувствительности
• Ролевые игры
• Мониторинг умений, конкурсы
• Монолог

Процедура оценки профессиональных, личностных и иных качеств работника на соответствие установленным в организации требованиям – это

• Профессиональная реабилитация
• Профессиография
• Профотбор
• Правильного ответа нет

Переживание личностью несоответствия своих поступков социальным требованиям – это

• Креативность
• Эмоциональная стабильность
• Стыд
• Правильного ответа нет

Что определяется в процессе диагностики профессиональной направленности с помощью опросника «Карта интересов» А.Е. Голомштока?

• a. специфические типы высшей нервной деятельности
• b. профессия, наиболее близкая интересам и склонностям опрашиваемого
• c. степень выраженности интереса к определенному виду профессиональной деятельности

Какие из перечисленных профессионально важных качеств будущего программиста можно отнести к способностям?

• a. склонность к интеллектуальным видам деятельности
• b. развитое воображение
• c. логическое мышление
• d. аккуратность
• e. высокий уровень развития концентрации, объема, распределения и переключения внимания

Основной целью профориентационной работы является:

• a. формирование адекватной личностной самооценки
• b. выбор старшеклассником будущей профессии
• c. формирование готовности к профессиональному самоопределению

Кто из советских исследователей в 70-80-е годы 20 века отвечал за разработку дидактического и методического обеспечения профориентационной работы?

• a. А.М. Голомшток
• b. С.Н. Чистякова
• c. А.Г. Шмелев
• d. Е.А. Климов
• e. О.П. Апостолов

В кризисе учебно-профессиональной ориентации одними из способов выхода является:

• a. удачный выбор научного руководителя, темы научной работы
• b. глубокая и систематическая помощь в профессиональном и личностном самоопределении
• c. выбор профессионального учебного заведения или другого способа профессиональной подготовки
• d. смена мотивов учебной деятельности с большей ориентацией на практику

В чем главный недостаток прямых методов диагностики профессиональной направленности?

• a. в ограничении возможностей выявления глубинных мотивационных структур при помощи прямых вопросов
• b. в сложности проведения и интерпретации результатов
• c. в недостаточной валидности и надежности

Какие из перечисленных профессионально важных качеств будущего программиста можно отнести к личным качествам и склонностям?

• a. внимательность
• b. гибкость мышления
• c. терпеливость
• d. высокий уровень концентрации внимания
• e. настойчивость

С 1921 по 1936 год в советской России шел процесс становления системы профориентации молодежи. Сколько бюро профконсультация было открыто в России в этот период?

• a. более 100
• b. 47
• c. 15

Назовите объективные условия успешного профессионального самоопределения?

• a. мотивация профессионального самоопределения оптанта
• b. полнота предоставленной информации о мире профессий
• c. социально-экономическое положение в стране
• d. специфика рынка труда конкретного региона
• e. уровень активности в процессе профессионального и личностного самоопределения
• f. внутриличностные особенности и профессионально важные качества оптанта

На какой из стадий развития человека как субъекта труда по Е.А. Климову происходит осознание своих желаний, сознательный и ответственный выбор профессионального пути?

• a. на стадии авторитета
• b. на стадии адаптанта
• c. на стадии оптации

Какую продолжительность имеет период высокой работоспособности?

• Около 5 ч
• Около 0,2 – 0,5 ч
• Около 3 – 4 ч
• Около 1 – 2 ч

Выберите то, что оказывает влияние на сплоченность в группе

• Количество членов группы
• Стиль жизни, интересы каждого члена группы
• Условия труда членов группы
• Дискуссии

Выберите критерии, которые влияют на понимание необходимости трудовой деятельности работником

• Целенаправленный характер работы
• Соответствие работы субъективным требованиям и потребностям работника
• Осязаемый результат работы
• Незавершенность работы

Специальная технология изучения профессиональной деятельности, направленная на выявление ее содержательных и структурных особенностей – это

• Профессиональная деструкция
• Профессиография
• Профотбор
• Правильного ответа нет

Стадия профессионального самоопределения, чаще всего соотносимая с подростковым возрастом, поскольку именно для подростка наиболее актуальна проблема планирования своей дальнейшей жизни – это

• Социализация
• Оптация
• Маргинализация
• Правильного ответа нет

Вхождение в профессию после завершения профессионального обучения, продолжающаяся от нескольких месяцев до 2-3 лет – это стадия

• Адаптанта
• Интернала
• Адепта
• Мастера

Вхождение в профессию в качестве полноценного коллеги, способного стабильно работать на нормальном уровне – это стадия

• Адаптанта
• Адепта
• Мастера
• Интернала

Способность, отражающая свойство индивида создавать новые понятия и формировать новые навыки, и связанная с творческими достижениями личности – это

• Креативность
• Волевое качество
• Эмоциональная стабильность
• Правильного ответа нет

Какой из разделов должен обязательно входить в профессиограмму, созданную для целей профориентации и профконсультирования?

• a. учебные заведения, где можно получить данную профессию
• b. особенности межличностного взаимодействия
• c. условия работы

Укажите признаки кризиса учебно-профессиональной ориентации?

• a. все ответы верны
• b. неудачное формирование и реализация профессиональных намерений
• c. несформированность Я-концепции проблемы с её коррекцией
• d. случайные судьбоносные события в жизни

Развернутая схема профконсультирования применяется:

• a. в ситуации работы с взрослой аудиторией безработных граждан
• b. в ситуациях максимальной неопределенности выбора для клиентов школьного возраста
• c. в случае необходимости подробной проработки всех этапов профконсультирования

Какой из типов профессии по объектам, на которые направлена профессиональная деятельность, не выделен Е.А. Климовым и склонность к которому не диагностируется дифференциально-диагностическим опросником?

• a. "человек-человек"
• b. "человек-энергетическая система"
• c. "человек-система управления"
• d. "человек-техника"
• e. "человек-художественный образ"
• f. "человек-природа"
• g. "человек-знаковая система"

Диагностика профессиональной направленности осуществляется прямыми и косвенными методами. Какие из перечисленных методов относятся к прямым методам диагностики профессиональной направленности?

• a. дифференциально-диагностический опросник Е. А. Климова (ДДО)
• b. ассоциативные методы типа семантического дифференциала Ч. Осгуда (СД)
• c. профессионально-личностный опросник В. П. Петрова (ПЛО)
• d. деятельностные методы – семантический анализ деятельности (САД)

Самая простая схема профессиографирования, предложенная Е.А. Климовым, содержит описание профессии по следующим характеристикам:

• a. класс профессии (цель труда) и группа профессии (преимущественные условия труда)
• b. тип профессии и профессионально важные качества
• c. тип профессии (предмет труда), класс профессии (цель труда), отдел (использование средств труда), группа профессий (преимущественные условия труда)

Какие часть профессиограммы являются наиболее важными для целей профориентации?

• a. название рабочего поста (конкретизированное применительно к данной форме профессиограммы)
• b. диапазон квалификации (разряды, классы и т.д.), а также перспективы административного, профессионального, научного и других видов продвижения, карьеры
• c. требованиях в квалификации, способностям и психологически важным качествам, которые обеспечивают успешное освоение профессии

Что является конкретным результатом профессионального самоопределения старшеклассника?

• a. выбор старшеклассником будущей профессии
• b. готовность к профессиональному самоопределению
• c. личный профессиональный план

Выделите два основных отличия профессионально самоопределения от личностного:

• a. Профессиональное самоопределение больше зависит от внешних воздействий, а личностное – в основном обусловлено внутренними факторами
• b. Профессиональное самоопределение более жестко обусловлено возрастом, чем личностное
• c. Профессиональное самоопределение более конкретно, оно направлено на ориентацию личности в мире профессии

К компонентам личности, динамизирующим (придающим динамику) процессу профессионального самоопределения относят:

• a. трудовой и жизненный опыт
• b. потребность в профессиональном самоопределении
• c. ценности и идеалы, в том числе и в профессиональной сфере
• d. учебные и профессиональные интересы и склонности
• e. волевые черты характера

Верно ли высказывание: «В России сейчас сохраняется традиционное гендерное разделение труда, что необходимо учитывать при организации профориентационной работы».

• a. неверно
• b. верно

Верно ли высказывание: «Активизация интереса к изучению и пониманию человека как субъекта труда, самопознанию и проверке своих возможностей – способствует формированию объективной самооценки».

• a. неверно
• b. верно

Что является результатом профессионального самоопределения старшего школьника (с точки зрения самого школьника)?

• a. личный профессиональный план реалистичный и положительно эмоционально окрашенный
• b. профессиональная мечта
• c. осознанный выбор профессии

Профессиональное самоопределение – это:

• a. деятельность личности по интеграции профессиональной деятельности в целостную систему деятельностей человека, которая является основным психологическим механизмом профессионального развития
• b. способность самостоятельно и осознано находит смысл выполняемой работы и всей жизнедеятельности в конкретной социально-экономической ситуации
• c. успешное освоение выбранной профессиональной деятельности

Традиционно выделяют две стратегии профориентационной помощи:

• a. информационно-просветительскую и тестологическую
• b. тестологическую и консультационную
• c. диагностическую и развивающую

Назовите стратегию профориентационной работы, для которой характерно: «реальное взаимодействие с клиентом и выведение его на уровень субъекта построения своей жизни. Важным условием такой стратегии являйся активная, творческая позиция самого профконсультанта, поскольку клиент и консультант фактически образуют единую систему и в каком-то смысле стремятся к тому, чтобы стать единым субъектом решения профконсультационной проблемы»

1. a. стратегия обмана
2. b. активизирующая
3. c. принудительная
4. d. тестологическая

Чтобы определить сформированность профессиональных планов в процессе групповой профконсультации используют метод:

• a. тестирования
• b. анкетирования
• c. анализа эссе
• d. опроса

Различают два вида профконсультационной работы. Укажите, какие.

• a. индивидуальное и смешанное профконсультирование
• b. школьное и внешкольное профконсультирование
• c. групповое и индивидуальное профконсультирование
• d. родитель-консультант и родитель-ребенок-консультант

Для решения каких задач наиболее всего подходит диагностическая групповая профконсультация?

• a. установления отдельных профессионально важных качеств (если группа подобрана по признаку ориентации на одну и ту же профессию либо на профессии сходного психологического профиля)
• b. определения сформированности профессиональных планов клиента
• c. все ответы верны
• d. выявления уровня информированности в профессиональной сфере
• e. изучения потребностно-мотивационной сферы консультируемых, их интересов, склонностей, мотивов выбора профессии

Какая методика профдиагностики описана: «Методика диагностики ценностных ориентаций в карьере (Э.Шейн, перевод и адаптация В.А.Чикер, В.Э.Винокурова). Данный тест предназначен для определения выраженности карьерной ориентации»?

• a. Профессиональные намерения
• b. ДДО
• c. Цель-Средство-Результат
• d. Ориентация
• e. Якоря карьеры

Что относят к характеристикам операционной сферы специалиста в психограмме? Выберите правильные варианты.

• a. профессиональные способности, профессиональная обучаемость, открытость к профессиональному росту
• b. профессиональные притязания, профессиональная самооценка, осознание себя как профессионала
• c. эмоции, психические состояния, эмоциональный облик специалиста
• d. профессиональное мышление, в том числе и творческое мышление, возможность обогатить опыт профессии
• e. психологические знания о труде, профессии

Описание психологических характеристик конкретной профессиональной деятельности, совокупности психофизиологических и личностных качеств работника, важных для ее успешного осуществления – это:

• a. профессиограмма
• b. психотип
• c. психограмма

Деятельность, которая является основной в профессии, занимающей более 50% времени, на которую приходится наибольшее число повторяющихся действий и операций называют:

• a. ведущая деятельность
• b. доминирующий вид деятельности
• c. профессиональная деятельность

Разделом каких двух наук является профессиография:

• a. профориентация
• b. инженерная психология
• c. профессиология
• d. психология труда

Какие социологические методы используются при составлении профессиограммы?

• a. интервью, личностные опросники, тесты, психобиографии, анализ продуктов деятельности
• b. анкеты, опросы, включенное наблюдение
• c. измерение артериального давления, антропометрических и технических данных

Разрушение системы профориентации в 90-е годы 20-го века связывают с переходом службы профориентации из школы в центры занятости населения. Назовите период, когда это произошло?

• a. 1990-2016 гг
• b. 1991-1995 гг
• c. 1991-1992 гг

Кто является автором отечественной классификации профессий в психологии по предмету труда?

• a. Н.С. Пряжников
• b. А.М. Голомшток
• c. Е.А. Климов
• d. О.П. Апостолов

Какой из факторов выбора профессии Е.А. Климов поставил на первое место в своей схеме «Восемь углов (факторов) выбора профессии»?

• a. позиция товарищей, подруг, сверстников
• b. способности
• c. позиция старших членов семьи (родителей)
• d. личные профессиональные планы старшеклассника

Выделают три уровня адекватности самооценки старшеклассников. Какому уровню соответствует следующее описание: «Учащиеся частично переоценивают или недооценивают свои возможности по сравнению с оценкой взрослых. Профессию школьники выбирают на основе познавательного интереса к школьным предметам без учета своей пригодности»

• a. высокий
• b. низкий
• c. средний

Установите соответствие между значениями различных подходов к профориентации в области гендера.

1. Полоролевой подход
2. Гендерный подход
3. подход, основанный на сложившихся стереотипах по отношению к мальчикам и девочкам.
4. создание психолого-педагогических условий для самореализации личности, основанный на ее возможностях и способностях.

В профессиональном консультировании наиболее известна периодизация профессионального развития человека Е.А. Климова. Укажите возраст человека на стадии оптации, выделенной в этой периодизации.

• a. 11-14 лет
• b. 15-18 лет
• c. 11-18 лет
• d. 6-11 лет
• e. все ответы верны

Соотнесите понятия профессионального и личностного самоопределения:

• a. профессиональное и личностное самоопределение – это два независимых друг от друга процесса, два вида деятельности, не обуславливающие друг друга
• b. личностное самоопределение является частью самоопределения в профессии, профессионального самоопределения
• c. профессиональное самоопределение является одним из аспектов личностного самоопределения

Короткое, отрывистое распоряжения, сделанное самому себе

• Самопрограммирование
• Самовнушение
• Самоприказ
• Правильного ответа нет

Какое слово пропущено: "По мере развития ____________ в первую очередь наблюдается снижение силы сердечных сокращений и соответственно уменьшается систолический объем крови"?

• Энергичности
• Стресса
• Физических нагрузок
• Утомления

Верны ли следующие суждения?
А) Состоянию монотонии свойственны скука, апатия, сонливость.
Б) Состоянию монотонии свойственны оптимизм и бодрость

• Верно только А
• Верно только Б
• Верны оба суждения
• Оба суждения не верны

Сколько Л.А. Китаев-Смык выделил субсиндромов стресса?

• Пять
• Два
• Четыре
• Один

Постепенные мобилизация и расходование «поверхностных» и «глубоких» адаптационных резервов – это

• Однодневный стресс
• Временный
• Минутный стресс
• Длительный стресс

Непосредственная реакция организма на воздействие однозначно определенного стимула, как правило, физико-химической природы – это

• Эмоциональный стресс
• Физиологический стресс
• Психический стресс
• Правильного ответа нет

Какое слово пропущено?
Симптоматика ___________ стресса напоминает начальные общие симптомы соматических, а подчас психических болезненных состояний

• Временного
• Длительного
• Кратковременного
• Правильного ответа нет

Верны ли следующие суждения: А) Одни и те же стрессоры могут оказывать мобилизующее влияние на поведение и деятельность, а могут и привести к полной дезорганизации деятельности. Б) Одни и те же стрессоры не могут оказывать мобилизующее влияние на поведение и деятельность, а могут и привести к полной дезорганизации деятельности

• Верно только А
• Верно только Б
• Верны оба суждения
• Оба суждения не верны

Что изучает психология труда?

• Отношения между подчинёнными
• Отношения между начальником и подчинённым
• Нормальные и пограничные функциональные состояния, которые влияют на профессиональную деятельность
• Правильного ответа нет

Какое слово пропущено?
Наиболее часто утомление понимается как ____________ снижение работоспособности под влиянием длительного воздействия нагрузки

• Постоянное
• Неизменное
• Временное
• Правильного ответа нет

Какие функциональные состояния являются недопустимыми?

• Состояния, при которых эффективность деятельности переходит нижние границы заданной нормы
• Состояния, при которых появляются симптомы нарушения здоровья
• Состояния, позволяющие осуществлять деятельность, эффективность которой не ниже допустимого уровня
• Состояния, которые не влияют отрицательно на здоровье человека

Верны ли следующие суждения: А) Нередко цикл работоспособности развивается дважды на протяжении рабочего дня: в первой (дообеденной) и во второй (послеобеденной) его половине. Б) Цикл работоспособности развивается только в конце дня

• Верно только А
• Верно только Б
• Верны оба суждения
• Оба суждения не верны

Какое слово пропущено: "____________ развитие – необратимое, направленное и закономерное изменение во времени, что является объективным процессом, независимым от желания или нежелания членов трудового коллектива"?

• Директивное
• Личностное
• Структурное
• Организационное

Верны ли следующие суждения: А) Функциональное состояние мозга является понятием интегральным, так как оно отражает состояние организованных для выполнения определенных функций систем организма в целом. Б) Эффективность и продуктивность не самостоятельные характеристики деятельности

• Верно только А
• Верно только Б
• Верны оба суждения
• Оба суждения не верны

Какое слово пропущено: " ____________ профессиограммы являются результатом исследования отдельных вопросов, связанных с профессиональной деятельностью человека труда"?

• Общие
• Массовое
• Частные
• Правильного ответа нет

Выберите практические задачи, для решения которых используется составление профессиограмм

• Профессиональная ориентация и консультирование
• Организация профессионального обучения
• Проведение профессионального психологического отбора
• Понижение надежности функционирования человека в трудовой деятельности

Верны ли следующие суждения?
А) Субъект труда — это работник или группа работников, взаимодействующая с объектом труда
Б) Субъект труда — трудовой процесс, нормативно заданный, включающий предмет, средства (орудия) и задачи труда

• Верно только А
• Верно только Б
• Верны оба суждения
• Оба суждения не верны

Какое слово пропущено: "Стадия ________ – высший уровень работы любого специалиста"?

• Мастера
• Авторитета
• Наставника
• Интернала

Верны ли следующие суждения?
А) Высший уровень развития любого специалиста - это педагогический уровень.
Б) Высший уровень развития любого специалиста - это стадия интернала

• Верно только А
• Верно только Б
• Верны оба суждения
• Оба суждения не верны

Сколько уровней профессионального самоопределения выделяет Е.А. Климов?

• Три
• Два
• Один
• Восемь

Какое слово пропущено: " ____________ - умение самостоятельно усваивать новые требования, предъявляемые окружающим миром, и осуществлять выбор наиболее оптимального варианта поведения в конкретной ситуации"?

• Креативность
• Стыд
• Эмоциональная стабильность
• Адаптирование

Верны ли следующие суждения?
А) Чувство профессионального стыда – переживание из-за собственных промахов или неудач своих коллег и подопечных
Б) Чувство профессионального стыда – обращение к профессиональной литературе, изучение опыта других специалистов, экспериментирование.

• Верно только А
• Верно только Б
• Верны оба суждения
• Оба суждения не верны

Назовите стратегию профориентационной работы, для которой характерна ограниченная помощь, например, только профдиагностика или только профинформирование, или помощь в принятии решения

• a. принудительная
• b. «частичные услуги»
• c. стратегия самообмана
• d. идеологическая

К допустимым стратегиям профориентационной помощи относят:

• a. организационно-управленческая
• b. «гуманистическая-психотерапевтическая»
• c. все ответы верны
• d. рационалистическая
• e. тестологическую
• f. информационно-просветительскую
• g. «глубинная», психоаналитическая стратегия

В случае применения поэтапной схемы профконсультирования, какова основная задача профконсультанта на шестом этапе профконсультирования?

• a. помочь клиенту сформулировать свою профконсультационную проблему, то есть увидеть эту проблему глазами клиента
• b. совместное подведение итогов консультации (окончательных или промежуточных)
• c. консультант и клиент совместно определяют конкретную цель данной консультации
• d. составление окончательного протокола консультации

В случае применения поэтапной схемы профконсультирования, какова основная задача профконсультанта на подготовительном этапе?

• a. консультант и клиент совместно определяют конкретную цель данной консультации
• b. помочь клиенту сформулировать свою профконсультационную проблему, то есть увидеть эту проблему глазами клиента
• c. составить общее представление о проблеме клиента

В развернутой схеме профконсультирования, с чего начинается работа профконсультанта?

• a. с выявления интересов, склонностей, профессиональных предпочтений
• b. с анализа мира профессий и конкретизации «идеального» образа в виде возможных вариантов профессий
• c. с формирования образа «идеальной» профессии

В основе какой из допустимых стратегий профориентационной работы лежит использование стандартизированных испытаний профпригодности?

• a. информационно-просветительская
• b. «гуманистическая-психотерапевтическая»
• c. организационно-управленческая
• d. рационалистическая
• e. «глубинная», психоаналитическая стратегия
• f. тестологическая
• g. все ответы верны

Основным видом деятельности профконсультанта является:

• a. справочно-информационная профконсультация, направленная одновременно и на информирование клиента о мире профессий, и на возможности обучения и переобучения по различным специальностям
• b. индивидуальная профконсультация как процесс активного взаимодействия профконсультанта с клиентом с целью оказания помощи в решении проблем профессионального самоопределения
• c. групповая профконсультация как метод профпросвещения и профдиагностики

Назовите основные источники профессиограмм, в которых собраны актуальные на сегодняшний день описания профессий.

• a. материалы в сети Интернет
• b. методическое обеспечение со стороны Федеральной службы занятости
• c. проект «Атлас профессий»

На каком из этапов групповой диагностической консультации профконсультант объясняет цель консультации, гарантирует неразглашение (без согласия консультируемых) сведений, которые будут получены в ее процессе, излагает необходимый теоретический материал?

• a. на заключительном этапе
• b. на втором этапе
• c. на первом этапе
• d. на третьем этапе
• e. на вводном этапе

Любая форма по оказанию профориентационной помощи в условиях взаимодействия профконсультанта с группой является:

• a. панельной профконсультацией
• b. групповой профконсультацией
• c. профконсультационным тренингом

Верно ли высказывание: «Групповая профконсультация предоставляет широкие возможности для профдиагностики интересов и склонностей»?

• a. неверно
• b. верно

Расшифруйте аббревиатуру ДДО, принятую в профдиагностике.

• a. дифференциально-диагностический опросник
• b. дифференциально-деятельностный опросник
• c. диагностика деятельности и общения

Процедура выявления и измерения направленности человека в том или ином виде профессиональной деятельности – это:

• a. профконсультация
• b. профпросвещение
• c. профориентационная диагностика

Мотивационная составляющая деятельности субъекта, которая характеризуется его личностной системой желаний, интересов, склонностей, подтверждаемая высокими результатами действий в определенной субъективно значимой профессиональной сфере – это:

• a. мотивация профессионального самоопределения
• b. профессиональная направленность
• c. профессиональные способности

Кто является разработчиком методики семантического дифференциала, применяемой в профдиагностике?

• a. Э.Ф. Зеер
• b. Е.А. Климов
• c. Л.Н. Кабардова
• d. Ч. Осгуд

Какая методика профдиагностики описана: «Все вопросы методики группируются по пяти направлениям, а ответы свидетельствуют об уровне сформированности и осознанности каждого из них (жизненные планы, увлечения и проф.намерения, знания о профессии, оценка своей пригодности к профессии, эффективность профориентационной работы)»?

• a. Профессиональные намерения
• b. Цель-Средство-Результат
• c. Ориентация
• d. Якоря карьеры
• e. ДДО

Специфика психограммы, разработанной в целях оптимизации режимов труда состоит в:

• a. в акцентировании внимания на тех ПВК, которые поддаются значительному развитию в процессе упражнений по мере овладения профессией
• b. в обнаружении наиболее лабильных психических функций, динамика которых служит индикатором слабых мест в организации труда
• c. широте ее содержания и наличии двух частей – основной и дополнительной

Назовите фамилию психолога, который разработал методику составления обобщенного психологического портрета конкретной личности и предложил термин «психограмма»

• a. Климов
• b. Штерн
• c. Платонов

Технология изучения требований профессии к личностным качествам, психофизиологическим характеристикам, социально-психологическим показателям, природным задаткам и способностям, деловым качествам, профессиональным знаниям и умениям, состоянию здоровья человека – это:

• a. профессиограмма
• b. психограмма
• c. профессиография

Психологический портрет профессии, представленный группой психологических функций, актуализируемых конкретной профессией – это:

• a. описание профессии
• b. психограмма
• c. профессиограмма