Ответ на вопрос №135705: В основу какой типологии организационной культуры положены четыре группы критериев (гибкость и дискретность; стабильность и контроль; внутренний фокус и интеграция; внешний фокус и дифференциация), определяющих стержневые ценности организацииВ основу какой типологии организационной культуры положены четыре - Ответ на вопрос №135705В основу какой типологии организационной культуры положены четыре - Ответ на вопрос №135705
2024-09-062024-09-06СтудИзба
В основу какой типологии организационной культуры положены четыре - Ответ на вопрос №135705
-47%
Вопрос
В основу какой типологии организационной культуры положены четыре группы критериев (гибкость и дискретность; стабильность и контроль; внутренний фокус и интеграция; внешний фокус и дифференциация), определяющих стержневые ценности организацииОтвет
Этот вопрос в коллекциях

Гарантия сдачи без лишних хлопот! ✅🎓 Ответы на тесты по любым дисциплинам, базы вопросов, работы и услуги для Синергии, МЭИ и других вузов – всё уже готово! 🚀 🎯📚 Гарантия качества – или возврат денег! 💰✅