Основанием для начала работы (независимо от способа оформления трудовых взаимоотношений) являются …
- трудовой договор
- устная договоренность
- трудовая книжка с соответствующей записью
- заявление сотрудника
- приказ, подписанный руководителем
- прохождение испытательного срока
AnastasyaViktorovna




































