В каком случае работодатель имеет право аннулировать трудовой - Ответ на вопрос по ОТ №1684356
-42%
Вопрос
В каком случае работодатель имеет право аннулировать трудовой договор?- Если работник не приступил к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором
- Если работник систематически опаздывает на работу
- Если работник не обладает необходимыми деловыми качествами
- Если работник совершает прогулы
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
-20%
5,0
Рейтинг автора: 5 из 5
meimei1337 
🎓 Поможем сдать всё — тесты, практику, экзамены, курсовые, дипломы, отчёты! Закроем долги под ключ 🔑 Ведём от первой сессии до диплома 🏆 Работаем с Синергией, МЭИ и другими вузами 🤝 Гарантия результата или возврат денег 💰 Пиши! 🚀
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
