Ответ на вопрос №953505: Какие стратегии удержания сотрудников использует стартапер? Выберите несколько правильных вариантов ответа. Создание чёткого карьерного пути Признание и поощрение Предоставление дополнительного отпуска Штрафы за уход по собственному желанию раньше определённого периода времени Обязанность работника отработать определённый период времени после обучения, оплаченного работодателем Какие стратегии удержания сотрудников использует стартапер? Выберите - Ответ на вопрос №953505Какие стратегии удержания сотрудников использует стартапер? Выберите - Ответ на вопрос №953505
2025-08-292025-08-29СтудИзба
Какие стратегии удержания сотрудников использует стартапер? Выберите - Ответ на вопрос №953505
Вопрос
Какие стратегии удержания сотрудников использует стартапер? Выберите несколько правильных вариантов ответа.- Создание чёткого карьерного пути
- Признание и поощрение
- Предоставление дополнительного отпуска
- Штрафы за уход по собственному желанию раньше определённого периода времени
- Обязанность работника отработать определённый период времени после обучения, оплаченного работодателем
Ответ
Не уверена, что ответ правильный, поэтому бесплатный. (?)
![]()
Ты можешь публиковать студенческие работы на студизбе и зарабатывать на этом!
- Создание чёткого карьерного пути
- Признание и поощрение
Ты можешь публиковать студенческие работы на студизбе и зарабатывать на этом!
Этот вопрос в коллекциях
-14%
5,0
Благодарю, что посетил меня. Буду рада положительной оценке и чаевым! ☕️
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
