Ответ на вопрос №736223: Потеря готовности к сотрудничеству, как стадия потери интереса к труду характеризуется … подчеркиванием работником границ своих обязанностей и сужение их до минимума тем, что работник перестает понимать, что ему нужно делать и почему работа у него не ладится раздражением работника, вызванным разноречивыми указаниями руководителя и неопределенностью ситуации. Поведение работника приобретаетПотеря готовности к сотрудничеству, как стадия потери интереса к - Ответ на вопрос №736223Потеря готовности к сотрудничеству, как стадия потери интереса к - Ответ на вопрос №736223
2025-06-162025-06-16СтудИзба
Потеря готовности к сотрудничеству, как стадия потери интереса к - Ответ на вопрос №736223
Новинка
Вопрос
Потеря готовности к сотрудничеству, как стадия потери интереса к труду характеризуется …- подчеркиванием работником границ своих обязанностей и сужение их до минимума
- тем, что работник перестает понимать, что ему нужно делать и почему работа у него не ладится
- раздражением работника, вызванным разноречивыми указаниями руководителя и неопределенностью ситуации. Поведение работника приобретает демонстративные черты