Тренинги, направленные на общее повышение энергетики участников группы вне конкретного контекста – интенсивная двигательная активность, вербальные и невербальные контакты каждого с каждым – это ... тренинги

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68492

Вопрос есть в коллекциях

Эффект, характерный для всех видов тренинга, – это … эффект

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68642

Вопрос есть в коллекциях

Участники группы, наиболее приближенные к лидеру, которые помогают ему влиять на группу – это …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68735

Вопрос есть в коллекциях

Группа продуктивно работает – это этап ...

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68490

Вопрос есть в коллекциях

Межличностными методами управления конфликтами являются … (укажите 2 варианта ответа)

компромисс
компромисс
взятка

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №68419

Вопрос есть в коллекциях

Обучающийся получает конкретный опыт, имеющий отношение к сфере обучения
– этот этап посттренинга называется ...

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68463

Вопрос есть в коллекциях

Эффект, не соответствующий поставленным целям, который может быть по отношению к ним позитивным или негативным (неблагоприятным и даже опасным), – это … эффект

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68468

Вопрос есть в коллекциях

Большинство участников группы, которые идут за лидером, – это …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68496

Вопрос есть в коллекциях

Эффект, существующий продолжительное время, – это … эффект

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68501

Вопрос есть в коллекциях

Эффективность психологического тренинга на разных уровнях могут оценивать ... (укажите 2 варианта ответа)

ведущий
участники
ведущий вместе с участниками

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68335

Вопрос есть в коллекциях

Образование групп происходит по признакам ... (укажите 3 варианта ответа)

близости
половому
обмена
равновесия

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68321

Вопрос есть в коллекциях

На уровне реакций оценка эффективности тренинга происходит методом ... (укажите 2 варианта ответа)

опросов
анкетирования
наблюдения
беседы

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68474

Вопрос есть в коллекциях

Улучшенные с помощью коучинга коммуникация, мотивация, делегирование, уполномочивание подчиненных, планирование и навыки мониторинга нужны для…

линейных сотрудников
менеджеров среднего звена
менеджеров высшего звена

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №144521

Вопрос есть в коллекциях

Эффект погружения участника тренинга в роль другого достигается за счет …

озвучивания его внутренних установок
полемических обращений к противоположной стороне
выбора среди участников человека, наиболее хорошо ассоциирующегося со значимым участником
изменения и корректировки собственной позиции

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68421

Вопрос есть в коллекциях

Результатом мини-лекции должно быть ... (укажите 2 варианта ответа)

информирование
мотивация
рост активности участников

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68585

Вопрос есть в коллекциях

Разминка должна занимать не более ... минут

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68367

Вопрос есть в коллекциях

На этапе согласования ... (укажите 2 варианта ответа)

снижается потенциал группы
повышается потенциал группы
повышается ответственность руководителя
понижается ответственность руководителя

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68431

Вопрос есть в коллекциях

Инструмент, используемый для управления групповой динамикой, - это игры - ...

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68432

Вопрос есть в коллекциях

Эффект, существующий непродолжительное время, - это ...

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68484

Вопрос есть в коллекциях

Закрепить результаты проведенного обучения, поэтому детали его корректируются после проведения основного тренинга – это … посттренинга

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68555

Вопрос есть в коллекциях

Для выявления и обоснования потребности сотрудников в обучении эксперты выделили … наиболее популярных и часто применяемых методов

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №144549

Вопрос есть в коллекциях

В тренинге для больших групп могут участвовать до …

10 чел.
100 чел.
1 000 чел.

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №145077

Вопрос есть в коллекциях

Рациональны и содержательны обычно данные ...

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68621

Вопрос есть в коллекциях

Первый шаг в решении задачи выбора средств – это выбор ...приема.

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №145135

Вопрос есть в коллекциях

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68414

Вопрос есть в коллекциях

Группы, ориентированные на выяснение жизненных ценностей человека, усиление чувства его самоидентичности – это ... группы

условные
сензитивные
референтные

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68477

Вопрос есть в коллекциях

Рациональны и содержательны обычно данные ...

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68328

Вопрос есть в коллекциях

95 % успеха тренинга достигается в …

за 5 % времени его вступительной части
в ходе его окончания
за последние полчаса работы

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68339

Вопрос есть в коллекциях

При … подходе к посттренинговой диагностике тренер внимательно анализирует и фиксирует конкретные особенности исполнения сотрудника, обращает внимание на мелочи

качественном
количественном
временном

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68407

Вопрос есть в коллекциях

В оценке эффективности тренинга выделяют оценивание ... (укажите 2 варианта ответа)

самого процесса тренинга
конечного продукта или результата тренинга
профессионализм тренера

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68434

Вопрос есть в коллекциях

Дают фрагментарную информацию и бывают очень эмоциональны ... участников

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68508

Вопрос есть в коллекциях

Метод, который позволяет найти решение сложных проблем путем генерации максимального количества идей, – это мозговой …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68511

Вопрос есть в коллекциях

В процессе посттренинговой диагностики прежде всего нужно выявить,...

с какой частотой и в каких ситуациях применяются новые навыки участниками тренинга
какие проблемы не дают участникам тренинга
применять полученные ими навыки насколько субъективно понимание полученных
на тренинге знаний

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68523

Вопрос есть в коллекциях

Процесс, благодаря которому навык, приобретенный в одном виде деятельности, переходит на другой вид деятельности, – это процедура … навыка

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68534

Вопрос есть в коллекциях

Во время тренинга все говорят только о том, что …

волнует их именно сейчас
может волновать их в будущем
волновало их в прошлом

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68559

Вопрос есть в коллекциях

Наиболее эффективно обучение, в основе которого – …

личный опыт участников
международные профессиональные программы
«звездный» тренер

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68611

Вопрос есть в коллекциях

Предметом оценки на уровне … являются тренинговое занятие и тренинг в целом

реакций
усвоения
поведения

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68649

Вопрос есть в коллекциях

… в группе – это тот, к кому прислушиваются и кому верят и все будут делать так, как он скажет

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68658

Вопрос есть в коллекциях

Согласно закону … , многое зависит от немногого, и 20 % усилий дают 80 % результата

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68698

Вопрос есть в коллекциях

Упражнения, имитации, психологический тренинг, рассмотрение проблемной ситуации, ситуационные задачи, обмен опытом, дебаты – все это развивает …

навыки
знания
поведенческие установки

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68711

Вопрос есть в коллекциях

Менее продолжительные и более специализированные, чем основной тренинг, программы обучения, в которых происходит дальнейшее совершенствование исполнения за счет проработки его мелких деталей, – это тренинговые …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68714

Вопрос есть в коллекциях

Посттренинговая … направлена на измерение результативности тренинга и определение дальнейших горизонтов повышения эффективности исполнения

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68731

Вопрос есть в коллекциях

Эффективность тренинга может быть выражена в … составляющих

двух
четырех
шести

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68408

Вопрос есть в коллекциях

Полное понимание и принятие всех условий ее деятельности – это принцип ...

адекватного вознаграждения
добровольного вхождения в команду
добровольного вхождения в команду

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68536

Вопрос есть в коллекциях

В случае, когда тот или иной вопрос необходимо рассмотреть более подробно, применяется …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68337

Вопрос есть в коллекциях

Улучшенная с помощью коучинга производительность, повышение энтузиазма и удовлетворенности работой нужна для…

линейных сотрудников
менеджеров среднего звена
менеджеров высшего звена

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68405

Вопрос есть в коллекциях

Эффекты тренинга без учета специфики конкретных программ выражаются в … (укажите 3 варианта ответа)

изменениях особенностей протекания психических процессов, изменениях навыков и умений, установок
снижении уровня стресса в профессиональной сфере
изменениях систем отношений личности
повышении уровня рефлексии

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68416

Вопрос есть в коллекциях

Обыгрываемая на тренинге ситуация выбирается по признакам ... (укажите 3 варианта ответа)

реалистичность
безопасность
контролируемость
самостоятельность
понятность

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68420

Вопрос есть в коллекциях

При использовании ... материал собирается удобными работодателю способами: в процессе наблюдения за сотрудником во время работы, с помощью опросов его коллег и непосредственного начальника, исходя из показателей производственного плана

экспертной оценки
тестирования и анкетирования
анализа принятых решений и результатов деятельности

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68494

Вопрос есть в коллекциях

Оперативно оценить уровень организации тренинга, первое впечатление, вызванный интерес, качество содержания, полезность для практической деятельности приобретенных знаний и навыков можно с помощью ...

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68522

Вопрос есть в коллекциях

Эффект, соответствующий поставленным целям и являющийся предполагаемым,
– это … эффект

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68638

Вопрос есть в коллекциях

Распространенная ошибка бизнес-тренеров – это ...

восприятие команды, как статичного образования
восприятие команды, как динамической системы
попытки прогнозирования поведения команды

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68692

Вопрос есть в коллекциях

Игры-разминки – это инструмент, используемый для управления ... динамикой.

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68704

Вопрос есть в коллекциях

Закрытые вопросы, на которые можно ответить «да», «нет», «не знаю», «не уверен», – это … вопросы

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №145160

Вопрос есть в коллекциях

Порядок, в котором тренер предполагает подавать информацию в процессе обучения, – это … тренинга

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №145163

Вопрос есть в коллекциях

Принципы поведения и деятельности участников тренинга представляют из себя … поведения и деятельности участников тренинга в групповом взаимодействии

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68458

Вопрос есть в коллекциях

... тренинга - это структурные единицы, из которых строится тренинг, каждый из них есть целостный предметно-дидактический комплекс, основанный на взаимосвязанных процедурах.

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68479

Вопрос есть в коллекциях

Участники учебной группы еще недостаточно хорошо знают друг друга и испытывают тревогу – это этап ...

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68491

Вопрос есть в коллекциях

Методическое обеспечение по любой дисциплине составляется в соответствии с методологией ...

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68687

Вопрос есть в коллекциях

Основная цель социально-психологического тренинга – …

создание стратегии для возможности общения
повышение компетентности в общении
закрепление практических навыков

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68713

Вопрос есть в коллекциях

Упражнения, создающие раскрепощенную, непринужденную атмосферу среди участников тренинга, называются ...

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68721

Вопрос есть в коллекциях

Определите последовательность в которой располагаются виды конфликтов в группе, в зависимости от этапов групповой динамики:

межличностный конфликт
личностные конфликты
спор

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68415

Вопрос есть в коллекциях

... теста – это его пригодность: измеряется конкретно тот показатель, который необходимо измерить.

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68469

Вопрос есть в коллекциях

Вопросы, которые предполагают самостоятельное построение предложения респондентом, – это … вопросы

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68531

Вопрос есть в коллекциях

Определите последовательность шагов для определения целей и задач предстоящего корпоративного тренинга:

определение потребностей клиента
прояснение существующей ситуации
сбор ожиданий участников
формулирование целей и задач тренинга

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68556

Вопрос есть в коллекциях

Процедура, которая проводится на регулярной основе, реже одного раза в год – этот метод, позволяющий выявить потребность в обучении сотрудников, называется ...

тестирование
аттестация
экспертная оценка

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68566

Вопрос есть в коллекциях

Порядок, в котором тренер предполагает подавать информацию в процессе обучения, – это …тренинга

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68584

Вопрос есть в коллекциях

Вопросы, для ответа на которые следует отметить один или несколько готовых вариантов ответа, – это … вопросы

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68665

Вопрос есть в коллекциях

Вопросы, в которых предлагается пронумеровать позиции в зависимости от их важности для респондента, – это вопросы на …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68674

Вопрос есть в коллекциях

Обратная связь на действия ведущего тренинга способна оказать мощное влияние на ...

групповую динамику
межгрупповые конфликты
конфиденциальность информации

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68733

Вопрос есть в коллекциях

В классическом варианте техника энкаунтера направлена на разрешение диадного конфликта, но она легко модифицируется для работы с … конфликтом

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68736

Вопрос есть в коллекциях

Человек или совокупность людей, в адрес которых коммуникатор отправляет какую-либо информацию – это ...

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №144552

Вопрос есть в коллекциях

В оценке эффективности тренинга выделяют оценивание ... (укажите 2 варианта ответа)

самого процесса тренинга
конечного продукта или результата тренинга
профессионализм тренера

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №145144

Вопрос есть в коллекциях

Философия достижения полезных результатов путем применения технологий – это ...

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68429

Вопрос есть в коллекциях

Чтобы удержать внимание аудитории необходимо ... (укажите 2 варианта ответа)

вызвать любопытство аудитории
обладать импозантной внешностью
иметь множество дипломов с подтверждением профессионализма
использовать риторические вопросы

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68426

Вопрос есть в коллекциях

… – это пошаговая модель продуктивного разрешения конфликтных ситуаций, связанных как с межличностными, так и предметными противоречиями

Социально-психологический тренинг
Техника энкаунтера
Инкрементная модель

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68641

Вопрос есть в коллекциях

Русский ученый С.И. Макшанов занимался проблемами выделением критериев ... психологического тренинга.

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68709

Вопрос есть в коллекциях

Определите последовательность в которой располагаются шаги обучения по методологии американского бизнес-тренера Синтия Клэйя:

изучи
расшифруй
вспомни
примени

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №144520

Вопрос есть в коллекциях

К интерактивным компонентам тренинга относятся ... (укажите 3 варианта ответа)

кейсы
упражнения
метод модерации
разминка
мозговой штурм

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68394

Вопрос есть в коллекциях

Культура принятия коллективных решений, культура коллаборации и использование командных технологий эффективно используется на этапе ...

командной настройки
повышения потенциала
работы

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68402

Вопрос есть в коллекциях

Стадия посттренинга, когда участник самостоятельно применяет новые знания на практике, называется ...

наблюдение и рефлексия
формирование абстрактных компетенций и моделей
активное экспериментирование

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68498

Вопрос есть в коллекциях

Универсальны по своему назначению и эффективности такие схемы размещения участников тренинга, как ... (укажите 4 варианта ответа)

«Круглый стол»
«Квадратный стол»
«Елочка»
«Лицом к лицу»
«Кружок»
«Аквариум»

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68527

Вопрос есть в коллекциях

Совокупность методов и приемов, направленных на получение участниками и/ или ведущим информации о том, как их поведение сказывается на окружающих – это ... связь в тренингах.

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68537

Вопрос есть в коллекциях

Философия достижения полезных результатов путем применения технологий –
это ...

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68606

Вопрос есть в коллекциях

В тренинге желательно ... жесткого сценария

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68632

Вопрос есть в коллекциях

Формулирование вопросов таким образом, чтобы оценить не только текущий уровень навыков и знаний интервьюируемого, но и его желание учиться – это метод, позволяющий выявить потребность в обучении сотрудников, называется ...

собеседование
аттестация
анализ принятых решений

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68634

Вопрос есть в коллекциях

Способ поддержки сотрудников после обучения, который позволяет им применять полученные знания и навыки в своей ежедневной работе, – это …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68645

Вопрос есть в коллекциях

Определите последовательность, в которой располагается программа психологического тренинга в школе:

титульная страница
пояснительная записка
тематический план занятий

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68647

Вопрос есть в коллекциях

При возникновении необходимости работать по подгруппам, эффективной окажется схема ...

«Кафе»
«Аквариум»
«Елочка»

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68678

Вопрос есть в коллекциях

Метод психологического тренинга, устное систематическое и последовательное изложение информации ведущим по теме тренингового занятия – это ...

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68707

Вопрос есть в коллекциях

Переработка новой информации после приобретения конкретного опыта на интерактивных упражнениях проходит в ... этапа

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68718

Вопрос есть в коллекциях

Определите последовательность этапов предтренинговой диагностики:

встреча с руководством
определение потребностей и поиск решения
анкетирование и тестирование участников
анализ процессов
наблюдение за сотрудниками на рабочих местах
рекомендации и комплекс решений

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №68727

Вопрос есть в коллекциях

Определите последовательность, в которой располагаются этапы обратной связи:

реакции участников группы и/или ведущего на поведение отдельных участников
специальные техники, позволяющие участникам в обстановке доверия и безопасности узнать, как к ним относятся другие
техники подведения итога работы в конце занятия или тренинга
техники, позволяющие ведущему получить информацию о том, как воспринимается его работа участниками

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Сбросить фильтрОшибка?

Показать быстрые кнопки

Сбросить настройки

Отметить/снять все

Не нашли ответа на свой вопрос?

Добавить ответ

Ведь так и так найдёте ответ для своей учёбы 😉

Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.

Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.

Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.

Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.

Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.

Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.

Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.

Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.

Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.

Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.

Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.

Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.