Ответ на вопрос по менеджменту №152331: В обувном магазине назрела конфликтная ситуация между подчиненными и руководством. Несколько продавцов-консультантов обвинили администрацию магазина в том, что всем назначают одинаковую заработную плату вне зависимости от вклада каждого работника. Какие теории мотивации необходимо изучить руководству для правильного понимания данной проблемы? Теорию А. Маслоу. Все люди обладают физиологическимиВ обувном магазине назрела конфликтная ситуация между - Ответ на вопрос по менеджменту №152331В обувном магазине назрела конфликтная ситуация между - Ответ на вопрос по менеджменту №152331
2024-09-302024-09-30СтудИзба
В обувном магазине назрела конфликтная ситуация между - Ответ на вопрос по менеджменту №152331
-11%
Вопрос
В обувном магазине назрела конфликтная ситуация между подчиненными и руководством. Несколько продавцов-консультантов обвинили администрацию магазина в том, что всем назначают одинаковую заработную плату вне зависимости от вклада каждого работника. Какие теории мотивации необходимо изучить руководству для правильного понимания данной проблемы?- Теорию А. Маслоу. Все люди обладают физиологическими потребностями и потребностями в безопасности, что обосновывает возможное равенство доходов.
- Теорию справедливости. Люди субъективно оценивают соотношение между приложенными усилиями и полученным вознаграждением.
- Двухфакторную теорию Ф. Герцберга. Зарплата не относится к мотивирующим факторам, поэтому дифференцировать ее совершенно не обязательно.
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
Коллекция: Менеджмент Темы 1-9
290 руб.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
