Руководитель мало внимания уделяет процессу управления - Ответ на вопрос №619310

Вопрос

Руководитель мало внимания уделяет процессу управления производством, планированию, координации задач, контролю. Однако он очень внимателен к подчиненным, инициирует двустороннюю коммуникацию. Он интересуется их проблемами, личными целями, мотивами к работе. Слишком много времени тратит на личные встречи с работниками. Общается в доброжелательной и одобряющей манере. Всегда стремится найти возможности для удовлетворения потребностей сотрудников. Строит взаимоотношения на основе доверия, уважения, искренности. Многие работники этим пользуются и получают личные выгоды. Инициирует проведение корпоративных мероприятий, совместного досуга. Определите стиль лидерства по методике исследования Университета штата Огайо. Ответ зашифруйте.

• Низкая степень внимания к структурированию – высокая степень внимания к подчиненным.
• Низкая степень внимания к структурированию – низкая степень внимания к подчиненным.
• Высокая степень внимания к структурированию – высокая степень внимания к подчиненным.
• Высокая степень внимания к структурированию – низкая степень внимания к подчиненным.

Ответ