Сопоставьте направления HR- консалтинга с примерами проблем, - Ответ на вопрос по КHRК №129205

Вопрос

Сопоставьте направления HR- консалтинга с примерами проблем, решаемых в рамках этих направлений.

• Управленческих консалтинг
• Кадровый консалтинг
• Менеджмент-консалтинг
• Организационный консалтинг
• Актуализация организационной структуры, перераспределение функций, разработка новых форм организации работы сотрудников и т.п.
• Решение проблем по запросу управляющих; рекомендации по повышению производительности труда каждого работника, создание конкурентных преимуществ и эффективности деятельности компаний в целом, а также проведение необходимых для этого аналитических и исследовательских работ
• Подбор и обучение персонала, повышение лояльности персонала, повышение мотивации сотрудников, снижение количества конфликтов, формирование команд и т.п.
• Рекомендации по достижению целей и задач управленческого процесса; разработка мероприятий, направленных на использование новых возможностей; проектирование системы управления в целом; внедрение изменений и т.п
  

Ответ