Напряженность как форма управленческого конфликта – это: более - Ответ на вопрос №424982
-21%
Вопрос
Напряженность как форма управленческого конфликта – это:- более острая форма управленческого конфликта, чем несогласие, которая характеризуется резким ростом сознательного нарушения в управленческих действиях со стороны различных субъектов управления
- нарушение принципа субординации в управлении
- открытое несогласие субъектов и объектов управления по поводу стиля управления вышестоящего субъекта управления
- резкое обострение во взаимоотношениях между различными субъектами управления
- социально-психологический климат в аппарате управления
Ответ
Стараюсь держать низкие цены на коллекции ответов на вопросы!
Santiago


















