Несогласие как форма управленческого конфликта – это: - Ответ на вопрос по К №424946
-37%
Вопрос
Несогласие как форма управленческого конфликта – это:- возражение со стороны отдельных субъектов или объектов управления по поводу стиля управления
- выход отдельных субъектов и объектов управления из существующей системы управления
- отказ определенных субъектов или объектов управления от предписанных шаблонов и норм
- отказ от существующих принципов управления
- открытое предъявление претензий руководителю
Ответ
Стараюсь держать низкие цены на коллекции ответов на вопросы!
Santiago




















