По какому основанию трудовой договор не может быть прекращен:
- по взаимному волеизъявлению сторон
- по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- в связи с изменением наименования организации
- по инициативе работника, с которым заключен срочный трудовой договор