Ответ на вопрос №975322: На очередном заседании совета директоров крупной торгово-производственной компании было принято решение проводить регулярную комплексную и формализованную диагностику соответствия стратегии управления персоналом общей стратегии развития компании для сохранения устойчивости бизнеса и конкурентных преимуществ на рынке в данной отрасли. Директору департамента по управлению персоналом поручено изучитьНа очередном заседании совета директоров крупной - Ответ на вопрос №975322На очередном заседании совета директоров крупной - Ответ на вопрос №975322
2025-09-172025-09-17СтудИзба
На очередном заседании совета директоров крупной - Ответ на вопрос №975322
Вопрос
На очередном заседании совета директоров крупной торгово-производственной компании было принято решение проводить регулярную комплексную и формализованную диагностику соответствия стратегии управления персоналом общей стратегии развития компании для сохранения устойчивости бизнеса и конкурентных преимуществ на рынке в данной отрасли.Директору департамента по управлению персоналом поручено изучить этот вопрос и дать аргументированное предложение по выбору варианта проведения регулярных кадровых аудитов, учитывая территориальную разобщенность компании и децентрализованность процесса управления персоналом.
Какое предложение он сделал? Дайте развернутый ответ.
aleksiasession
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
