Ответ на вопрос №297466: Заключение срочного трудового договора с несовершеннолетним гражданином … возможно, в тех же случаях, когда такой трудовой договор заключается с совершеннолетним невозможно, несовершеннолетний защищен законодательством от заключения подобного вида договоров возможно, по общему правилу с несовершеннолетним сначала заключается срочный трудовой договор до достижения им возраста 18 лет, а впоследствииЗаключение срочного трудового договора с несовершеннолетним - Ответ на вопрос №297466Заключение срочного трудового договора с несовершеннолетним - Ответ на вопрос №297466
2025-03-032025-03-03СтудИзба
Заключение срочного трудового договора с несовершеннолетним - Ответ на вопрос №297466
-47%
Вопрос
Заключение срочного трудового договора с несовершеннолетним гражданином …- возможно, в тех же случаях, когда такой трудовой договор заключается с совершеннолетним
- невозможно, несовершеннолетний защищен законодательством от заключения подобного вида договоров
- возможно, по общему правилу с несовершеннолетним сначала заключается срочный трудовой договор до достижения им возраста 18 лет, а впоследствии – работодатель перезаключает с ним бессрочный трудовой договор
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
Коллекция: Ювенальное право Темы 1-4
250 руб.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
