Ответ на вопрос №47113: Сотрудник компании, не относящийся к руководящему звену, постоянно вмешивается в работу как коллег из своего подразделения, так и сотрудников других подразделений. Данный сотрудник пытается контролировать круг вопросов, не лежащих в его зоне ответственности, дает коллегам задания без согласования с руководителем. О недостаточной развитости каких качеств сотрудника можно говорить в данной ситуации?Сотрудник компании, не относящийся к руководящему звену, постоянно - Ответ на вопрос №47113Сотрудник компании, не относящийся к руководящему звену, постоянно - Ответ на вопрос №47113
2024-03-242024-03-24СтудИзба
Сотрудник компании, не относящийся к руководящему звену, постоянно - Ответ на вопрос №47113
-47%
Вопрос
Сотрудник компании, не относящийся к руководящему звену, постоянно вмешивается в работу как коллег из своего подразделения, так и сотрудников других подразделений. Данный сотрудник пытается контролировать круг вопросов, не лежащих в его зоне ответственности, дает коллегам задания без согласования с руководителем. О недостаточной развитости каких качеств сотрудника можно говорить в данной ситуации?- В данной ситуации можно говорить о недостаточной развитости коммуникативных качеств сотрудника.
- В данной ситуации можно говорить о недостаточной развитости волевых качеств сотрудника.
- В данной ситуации можно говорить о недостаточной развитости нравственно-этических и профессиональных качеств сотрудника.