Ответ на вопрос №47103: Один из сотрудников организации хочет обсудить со своим новым руководителем, вступившим в должность менее месяца назад, план карьерного развития и повышения. На данный момент времени руководитель недостаточно познакомился с квалификацией подчиненных и их результатами работы. Как следует поступить руководителю в данной ситуации? Руководителю следует поднять личное дело сотрудника и на основании негоОдин из сотрудников организации хочет обсудить со своим новым - Ответ на вопрос №47103Один из сотрудников организации хочет обсудить со своим новым - Ответ на вопрос №47103
2024-03-242024-03-24СтудИзба
Один из сотрудников организации хочет обсудить со своим новым - Ответ на вопрос №47103
-42%
Вопрос
Один из сотрудников организации хочет обсудить со своим новым руководителем, вступившим в должность менее месяца назад, план карьерного развития и повышения. На данный момент времени руководитель недостаточно познакомился с квалификацией подчиненных и их результатами работы. Как следует поступить руководителю в данной ситуации?- Руководителю следует поднять личное дело сотрудника и на основании него принимать решение о повышении.
- Руководителю следует узнать у других коллег о результатах работы сотрудника и на основании данного мнения принимать решение о повышении.
- Руководителю следует отложить принятие решения, обозначив подчиненному время, когда можно будет вернуться к данному вопросу.