Ответ на вопрос №1043533: При формировании ИПРА по результатам МСЭ, экспертиза носит медицинский характер, и эксперты не руководствуется принципами безбарьерных условий доступа к труду, что вызывает конфликт сотрудника с работодателем, не имеющим возможность принять инвалида на работу. Приведите рекомендации решения, с учетом инклюзивного управления трудоустройством, которое будет соответствовать социальным принципамПри формировании ИПРА по результатам МСЭ, экспертиза носит - Ответ на вопрос №1043533При формировании ИПРА по результатам МСЭ, экспертиза носит - Ответ на вопрос №1043533
2025-11-112025-11-11СтудИзба
При формировании ИПРА по результатам МСЭ, экспертиза носит - Ответ на вопрос №1043533
Вопрос
При формировании ИПРА по результатам МСЭ, экспертиза носит медицинский характер, и эксперты не руководствуется принципами безбарьерных условий доступа к труду, что вызывает конфликт сотрудника с работодателем, не имеющим возможность принять инвалида на работу. Приведите рекомендации решения, с учетом инклюзивного управления трудоустройством, которое будет соответствовать социальным принципам вовлечения людей с ограничениями по здоровью в безбарьерную трудовую среду.Тип ответа: Одиночный выбор ••
- Создание института защищенной занятости, где люди с инвалидностью смогут получить гарантированное место работы и оплату труда, вне зависимости от степени эффективности, объемов производства
- Организация альтернативы механизму квотирования в виде внесения конкретной суммы на счет общественной организации, которая занимается проблемами инвалидов
- Разработка классификатора видов инвалидности и ее степени, а также соответствия рабочих мест степени вредности и опасности производства
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
-40%

Я был поражен тем, как важно предпринимать действия. Недостаточно просто знать, нужно использовать знания. Мало хотеть чего-то, нужно делать. - Леонардо Да Винчи


















