Согласование важнейших социально-трудовых интересов между - Ответ на вопрос по ИТПР №43157
-37%
Вопрос
- Согласование важнейших социально-трудовых интересов между работодателями и работниками на основе сотрудничества формирует тип, называемый
- солидарность
- патернализм
- социальное партнерство
- субсидиарность
- дискриминация
- конфликт.


















